السيد, . (2020). تقييم العوامل الخمسة الکبرى للشخصية: مقارنة الخصائص السيکومترية لقائمة العوامل الخمسة للشخصية وقائمة الخمس الکبري لدى طلاب الجامعة. test, 30(4), 93-124. doi: 10.21608/jealex.2020.152682
هاله عبد اللطيف محمد رمضان السيد. "تقييم العوامل الخمسة الکبرى للشخصية: مقارنة الخصائص السيکومترية لقائمة العوامل الخمسة للشخصية وقائمة الخمس الکبري لدى طلاب الجامعة". test, 30, 4, 2020, 93-124. doi: 10.21608/jealex.2020.152682
السيد, . (2020). 'تقييم العوامل الخمسة الکبرى للشخصية: مقارنة الخصائص السيکومترية لقائمة العوامل الخمسة للشخصية وقائمة الخمس الکبري لدى طلاب الجامعة', test, 30(4), pp. 93-124. doi: 10.21608/jealex.2020.152682
السيد, . تقييم العوامل الخمسة الکبرى للشخصية: مقارنة الخصائص السيکومترية لقائمة العوامل الخمسة للشخصية وقائمة الخمس الکبري لدى طلاب الجامعة. test, 2020; 30(4): 93-124. doi: 10.21608/jealex.2020.152682

تقييم العوامل الخمسة الکبرى للشخصية: مقارنة الخصائص السيکومترية لقائمة العوامل الخمسة للشخصية وقائمة الخمس الکبري لدى طلاب الجامعة

مجلة کلية التربية - جامعة الإسکندرية
Article 3, Volume 30, Issue 4 - Serial Number 1, October 2020, Pages 93-124    PDF (1022.13 K)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/jealex.2020.152682
Author
هاله عبد اللطيف محمد رمضان السيد*
أستاذ مساعد الصحة النفسية - قسم الصحة النفسية - کلية التربية- جامعة قناة السويس
Abstract
يهدف البحث الحالي إلي دراسة وتقييم العوامل الخمسة الکبرى للشخصية، وذلک من خلال تقييم العوامل الخمسة للشخصية، بأداتين من أدوات قياسها، وهي قائمة العوامل الخمسة للشخصية، وقائمة الخمس الکبرى، وکذلک دراسة الخصائص السيکومترية للقائمتين، وذلک لدى طلاب الجامعة.
                   وتمثلت مشکلة البحث الحالي في التساؤل التالي: هل توجد فروق بين قائمة العوامل الخمسة للشخصية، وقائمة الخمس الکبرى، في تقييم العوامل الخمسة للشخصية؟ ولتحقيق هذا الهدف قامت الباحثة، بتقنين قائمة العوامل الخمسة للشخصية، وقائمة الخمس الکبرى. وخاصة بين طلاب الجامعة. وتکونت عينة الدراسة من ٥٣٧ طالبا وطالبة (٤٤٦من الاناث و٩١ من الذکور) من طلاب کلية التربية جامعة قناة السويس.
                    وقد عرضت الدراسات السابقة من خلال خمسة محاور وهي: دراسة عن نظرية السمات، ودراسة عن نموذج العوامل الخمسة للشخصية، ودراسة عن قياس العوامل الخمسة الکبرى للشخصية، ودراسة عن قائمة العوامل الخمسة للشخصية، ودراسة عن قائمة الخمس الکبري.
أما نتائج البحث فکانت کالتالي:
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين قائمة العوامل الخمسة للشخصية، وبين قائمة الخمس الکبرى في بعد العصابية لدي عينة من طلاب الجامعة.
توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين قائمة العوامل الخمسة للشخصية، وبين قائمة الخمس الکبرى في بعد الانبساطية لدي عينة من طلاب الجامعة.
 
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين قائمة العوامل الخمسة للشخصية، وبين قائمة الخمس الکبرى في بعد القبول/المقبولية لدي عينة من طلاب الجامعة.
 
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين قائمة العوامل الخمسة للشخصية، وبين قائمة الخمس الکبرى في بعد الانفتاح على الخبرة لدي عينة من طلاب الجامعة.
 
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين قائمة العوامل الخمسة للشخصية، وبين قائمة الخمس الکبرى في بعد الضمير لدي عينة من طلاب الجامعة.
Keywords
العوامل الخمسة الکبرى للشخصية; قائمة العوامل الخمسة للشخصية; قائمة الخمس الکبرى; طلاب الجامعة
References

 

  1. أبو هاشم، السيد محمد. (2010). النموذج البنائي للعلاقات بين السعادة النفسية والعوامل الخمسة الکبرى للشخصية وتقدير الذات والمساندة الاجتماعية لدى طلاب الجامعة. مجلة کلية التربية، 268
  2. الأنصاري، بدر محمد. (1997). مدى کفاءة قائمة العوامل الخمسة الکبرى للشخصية في المجتمع الکويتي. دراسات نفسية، 277
  3. کَرميان، صلاح حميد حسين (2008(. سمات الشخصية وعلاقتها بقلق المستقبل لدى العاملين بصورة مؤقتة من الجالية العراقية في أستراليا / A Dissertation submitted to the faculty of Sociology and Psychology at the Open Arab Academy in Denmark in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Doctor of Philosophy in Psychology.
 

  1. Albuquerque,I., Lima, M., Matos,M., & Figueiredo, C. (2013). The Interplay Among Levels of Personality: The Mediator Effect of Personal Projects Between the Big Five and Subjective Well-Being. Journal of Happiness Studies, 1, 235.                                                                                                                     https://doi-org.sdl.idm.oclc.org/10.1007/s10902-012-9326-6
  2. Ashton, M. C., & Lee, K. (2005). Honesty-Humility, the Big Five, and the Five-Factor Model. Journal of Personality, 73, 1321-1353.
  3. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practi- cal advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11, 150-166.
  4. Barenbaum, N. B., & Winter, D. G. (2008). History of modern personality theory and research. In O. P. John, R. W. Robins, & L. A. Pervin (Eds.), Handbook of personality: Theory and research (p. 3–26). The Guilford Press.
  5. Benet-Martinez, V., & John, O. P. (1998). Los Cinco Grandes across cultures and ethnic groups: Multitrait-multimethod analyses of the Big Five in Spanish and English. Journal of Personality and Social Psychology, 75(3), 729. http://dx.doi.org/ 10.1037/0022-3514.75.3.729
 

 

 

  1. Blackburn, R., Renwick, S. J. D., Donnelly, J. P., & Logan, C. (2004). Big Five or Big Two? Superordinate factors in the NEO Five Factor Inventory and the Antisocial Personality Questionnaire. Personality and Individual Differences, 37(5), 957–970.                                                                                  https://doi-org.sdl.idm.oclc.org/10.1016/j.paid.2003.10.017
  2. Brandstätter, H. (2011). Personality aspects of en- trepreneurship: A look at five meta-analyses. Per- sonality and Individual Differences, 51(3), 222– 230. https://doi.org/10.1016/j.paid.2010.07.007
  3. Caspi, A., Roberts, B. W., & Shiner, R. L. (2005). Personality development: Stability and change. Annual Review of Psychology, 56, 453-484. doi:10.1146/annurev.psych.55.090902.141913
  4. Cobb-Clark, D. A., & Schurer, S. (2011). The Stability of Big-Five PersonalityTraits. IZA Discussion Papers.
  5. Costa, P. T., Jr., & McCrae, R. R. (1985). Concurrent validation after 20 years: Implications of  personality stability for its assessment. In J. N. Butcher & C. Spielberger (Eds.), Advances in personality assessment                   (Vol. 4, pp. 31-54). Hillsdale, NJ: Erlbaum.
  6. Costa, P.T., McCrae, R. (1992) Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI). Psychological Assessment Resources.
  7. Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1995). Domains and facets: Hierarchical personality assessment using the Revised NEO Personality Inventory. Journal of Personality Assessment, 64(1),                                                 21–50. https://doi.org/10.1207/s15327752jpa6401_2
  8. Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2010). NEO invento- ries: Professional manual. Odessa, FL: Psycho- logical Assessment Resources.
  9. Decupyer, M., De Pauw, S., De Fruyt, F., De Bolle, M., & De Clercq, B. J. (2009). A meta-analysis of psychopathy-, anti- social PD- and FFM associations. European Journal of Personality, 23, 531-565.
  10. Denissen, J. J., Geenen, R., Van Aken, M. A., Gos- ling, S. D., & Potter, J. (2008). Development and validation of a Dutch translation of the Big Five Inventory (BFI). Journal of Personality Assess- ment, 90(2), 152–157. https://doi.org/10.1080/ 00223890701845229
 

  1. Denissen,J.J., Geenen, R., Soto,C.J., John , O.,P.,& Van Aken, M. A. (2020) The Big Five Inventory–2: Replication of Psychometric Properties in a Dutch Adaptation and First Evidence for the Discriminant Predictive Validity of the Facet Scales, Journal of Personality Assessment, 102:3, 309-324, DOI: 10.1080/00223891.2018.1539004
  2. Deyoung, C. G., & Gray, J. R. (2009). Personality neuroscience: Explaining individual differences in affect, behaviour and cognition. In P. J. Corr & G. Matthews (Eds.), The Cambridge handbook of personality psychology (p. 323–346). Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/CBO9780511596544.023
  3. Echchakoui, S. (2013). Personality Traits and Performance: The Mediating Role of Adaptive Behavior in Call Centers.  Vol. 3 No. 1, 2013, pp. 17-27. doi: 10.4236/ajibm.2013.31003.
  4. Goldberg, L. R. (1990). An alternative "description of personality": The Big-Five factor structure. Journal of Personality and Social Psychology, 59(6), 1216–1229. https://doi.org/10.1037/0022-3514.59.6.1216
  5. Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models. In I. Mervielde, I. Deary, F. De Fruyt, & F. Ostendorf (Eds.), Personality Psychology in Europe, Vol. 7 (pp. 7-28). Tilburg, The Netherlands: Tilburg University Press.
  6. Gosling, S. D., Rentfrow, P. J., & Swann Jr., W. B. (2003). A very brief measure of the Big-Five personality domains. Journal of Research in Personality, 37(6), 504–528.                                                                           https://doi-org.sdl.idm.oclc.org/10.1016/S0092-6566(03)00046-1
  7. Halama, P., Kohút, M., Soto, C. J., & John, O. P. (2020). Slovak Adaptation of the Big Five Inventory (BFI-2): Psychometric Properties and Initial Validation. Studia Psychologica, 62(1), 74–87.                                                  https://doi-org.sdl.idm.oclc.org/10.31577/sp.2020.01.792
  8. Hřebičková, M., Jelínek, M., Blatný, M., Brom, C., Burešová, I., Graf, S., Mejzlíková, T., Vazsonyi, A. T., & Zábrodská, K. (2016). Big Five Inventory: Základní psychometrické charakteristiky české verze BFI-44 a BFI-10. Československá Psycho- logie, 60(6), 567–583.
 

  1. John, O. P., Angleitner, A., & Ostendorf, F. (1988). The lexical approach to personality: a historical review of trait taxonomic research. European Journal of Personality, 2(3), 171–203.
https://doi-org.sdl.idm.oclc.org/10.1002/per.2410020302

  1. John, O. P., Donahue, E. M., & Kentle, R. L. (1991). The Big Five Inventory—Versions 4a and 54. Ber- keley: University of California at Berkeley, Institute of Personality and Social Research.
  2. John, O. P., Naumann, L. P., & Soto, C. J. (2008). Paradigm shift to the integrative Big Five trait taxonomy: History, measurement, and conceptual is- sues. In O. P. John, R. W. Robins, & L. A. Pervin (Eds.), Handbook of personality: Theory and re- search (pp. 114–158). New York: Guilford.
  3. John, O. P., & Srivastava, S. (1999). The Big Five trait taxonomy: History, measurement, and theo- retical perspectives. In L. A. Pervin & O. P. John (Eds.), Handbook of personality: Theory and re- search (2nd ed., pp. 102–138). New York: Guilford Press.
  4. Kisten, P., & Kluyts, H. (2018). An evaluation of personality traits associated with job satisfaction among South African anaesthetists using the big five inventory. Southern African Journal of Anaesthesia and Analgesia, 24(1), 9–15.                                                                                                              https://doi-org.sdl.idm.oclc.org/10.1080/22201181.2018.1433986
  5. Lovik, A., Nassiri, V., Verbeke, G., Molenberghs, G., & Sodermans, A. K. (2017). Psychometric properties and comparison of different techniques for factor analysis on the Big Five Inventory from a Flemish sample. Personality and Individual Differences, 117, 122–129.                 https://doi-org.sdl.idm.oclc.org/10.1016/j.paid.2017.05.048
  6. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127. https:// doi.org/10.1016/j.jrp.2009.09.004
  7. Marshall, T. C., Lefringhausen, K., & Ferenczi, N. (2015). The Big Five, self-esteem, and narcissism as predictors of the topics people write about in Facebook status updates. Personality and Individual Differences, 85, 35–40. https://doi-org.sdl.idm.oclc.org/10.1016/j.paid.2015.04.039
 

  1. McCrae, R. R., & Costa, P. T., Jr. (2003). Personality in adulthood: A five-factor theory perspective (2nd ed.). Guilford Press. https://doi.org/10.4324/9780203428412
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T., Jr. (2006). Cross-Cultural Perspectives on Adult Personality Trait Development. In D. K. Mroczek & T. D. Little (Eds.), Handbook of personality development (p. 129–145). Lawrence Erlbaum Associates Publishers.
  3. McCrae, R. R., & Costa, P. T., Jr. (2010).  NEO inventories professional manual .Odessa, FL: Psychological  Assessment  Resources
  4. McCrae, R. R., & John, O. P. (1992). An Introduction to the Five-Factor Model and its Applications. Journal of Personality, 60(2), 175–215. https://doi-org.sdl.idm.oclc.org/10.1111/j.1467-6494.1992.tb00970.
  5. McCrae, R. R., & Terracciano, A. et al. (2005). Universal features of personality traits from the observer’s perspective: Data from 50 cul- tures. Journal of Personality and Social Psychol- ogy, 88(3), 547–561. https://doi.org/10.1037/0022- 3514.88.3.547
  6. Miller, J. D., Gaughan, E. T., Maples, J., & Price, J. (2011). A Comparison of Agreeableness Scores from the Big Five Inventory and the Neo PI-R: Consequences for the Study of Narcissism and Psychopathy. Assessment, 18(3), 335–339.
  7. Miller, J. D., & Maples, J. (2012). Trait Personality Models of Narcissistic Personality Disorder, Grandiose Narcissism, and Vulnerable Narcissism. John Wiley and Sons.                                                                                               https://doi-org.sdl.idm.oclc.org/10.1002/9781118093108.ch7
  8. Millon, T. (2004). Personality disorders in modern life. Wiley.
  9. Muldoon, J. (2020). The Personality Brokers: The Strange History of Myers-Briggs and the Birth of Personality Testing, By Merve Emre (2018) New York, Doubleday: Penguin Random House, 336 pages. ISBN: 978-0-385-54190-9. Relations Industrielles / Industrial Relations, 75(1). https://doi-org.sdl.idm.oclc.org/10.7202/1068726ar
  10. Pennisi E. (2016). The power of personality. Science (New York, N.Y.), 352(6286), 644–647. https://doi.org/10.1126/science.352.6286.644
 

  1. Robins, R. W., Fraley, R. C., Roberts, B. W., & Trzesniewski, K. H. (2001). A longitudinal study of personality change in young adulthood. Journal of personality, 69(4), 617–640. https://doi.org/10.1111/1467-6494.694157
  2. Rosellini, A. J., & Brown, T. A. (2011). The NEO Five-Factor Inventory: latent structure and relationships with dimensions of anxiety and depressive disorders in a large clinical sample. Assessment, 18(1), 27–38. https://doi.org/10.1177/1073191110382848
  3. Schmitt, D. P., Allik, J., McCrae, R. R., & Benet- Martínez, V. et al. (2007). The geographic distribution of Big Five personality traits: Patterns and profiles of human self-description across 56 nations. Journal of Cross-Cultural Psychol- ogy, 38(2), 173–212. https://doi.org/10.1177/ 2F0022022106297299
  4. Şimşek,F.O., & Koydemir,S. (2013). Linking Metatraits of the Big Five to Well-Being and Ill-Being: Do Basic Psychological Needs Matter? Social Indicators Research, 112(1), 221.
  5.  Soto, C. J., & John, O. P. (2009). Ten facet scales for the Big Five Inventory: Convergence with NEO PI- R facets, self-peer agreement, and discriminant validity. Journal of Research in Personality, 43(1), 84–90. https://doi.org/10.1016/j.jrp.2008.10.002
  6. Soto, C. J., John, O. P., Gosling, S. D., & Potter, J. (2011). Age differences in personality traits from 10 to 65: BigFive domains and facets in a large cross-sectional sample. Journal of Personality and Social Psychology, 100, 330–348.
  7. Soto, C. J., & John, O. P. (2017). The next Big Five Inventory (BFI-2): Developing and assessing a hi- erarchical model with 15 facets to enhance band- width, fidelity, and predictive power. Journal of Personality and Social Psychology, 113(1), 117– 143. http://dx.doi.org/10.1037/pspp0000096
  8. Swann, W. B., Jr, & Seyle, C. (2005). Personality psychology's comeback and its emerging symbiosis with social psychology. Personality & social psychology bulletin, 31(2), 155–165. https://doi.org/10.1177/0146167204271591
  9. Vollrath, M., Knoch, D., & Cassano, L. (1999). Per- sonality, risky health behaviour, and perceived susceptibility to health risks. European Journal of Personality, 13(1), 39–50. https://doi.org/10.1002/ (SICI)1099-0984(199901/02)13:1%3C39::AID- PER328%3E3.0.CO;2-J
 

 

Statistics
Article View: 645
PDF Download: 591