أثر تطبيق اللامرکزية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الصحفية المصرية (دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات القومية والحزبية والخاصة) | ||
| مجلة البحوث الإعلامية | ||
| Article 9, Volume 56, Issue 4 - Serial Number 56, January 2021, Pages 1879-1928 PDF (1.39 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jsb.2021.154697 | ||
| Authors | ||
| عادل صادق محمد رزق1; فيروز عبد الحميد جابر2 | ||
| 1مدرس بقسم الإعلام - کلية الآداب – جامعة سوهاج | ||
| 2باحثة بقسم الاعلام والعلاقات مديرية امن القليوبية - وزارة الداخلية | ||
| Abstract | ||
| استهدفت الدراسة التعرف على أثر تطبق اللامرکزية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الصحفية المصرية، وذلک بالتطبيق على مؤسسات: (الأخبار، والوفد، واليوم السابع)، على عينة متاحة من الصحفيين والإداريين بتلک المؤسسات، بلغ قوامها (380) مفردة، بجانب مقابلة علمية مع (26) مفردة من القيادات الصحفية والإدارية بها، وقد اعتمدت الدراسة على الاستبيان، والمقابلة العلمية المتعمقة في جمع البيانات، خلال الفترة الزمنية من أول فبراير إلى أول مايو 2020، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: أن نسبة عالية بلغت78.7.% من المبحوثين تفضل العمل اللامرکزى لأنه يحسن الأداء والعمل، کما أکدت الدراسة عدم وجود معرفة لدى العاملين بالمؤسسات الصحفية – محل الدراسة – بمفهوم اللامرکزية، وکشفت الدراسة الکيفية أن مفهوم اللامرکزية کان الأقل ظهورًا في الوفد عن بقية المؤسسات، نظرًا لأنها صحيفة حزبية ويتطلب ذلک بعض التدخلات التي تحول دون لا مرکزية الأقسام، وکانت اليوم السابع الأکثر معرفة بالمفهوم والأکثر تطبيقًا للامرکزية، وأوصت الدراسة بضرورة نشر ثقافة اللامرکزية في محيط المؤسسات الصحفية، وإعادة هيکلة العمل الإداري على مستوى المؤسسة الصحفية. | ||
| Keywords | ||
| إدارة المؤسسات الصحفية - اللامرکزية; المؤسسات الصحفية | ||
| References | ||
|
https://www.mobt3ath.com/uplode/book/book-422.pdf https://pmb.univ-saida.dz/busshopac/index.php?lvl=author_seeHYPERLINK "https://pmb.univ-saida.dz/busshopac/index.php?lvl=author_see&id=3177"&HYPERLINK "https://pmb.univ-saida.dz/busshopac/index.php?lvl=author_see&id=3177"id=3177 11- Rehab Hany : The Use of ICTs in Egyptian and British News Organizations and its Managerial Consequences, Unpublished PhD thesis , (cairo university: faculty of mass communication, journalism department ,2013).). 13- Hongying Wang and Xuei Chen :Globalization and the changing state – media relations in China ,2012 , available at : www. allacademic . com 14- Jonas Ohlsson :the practice of newspaper ownership :fifty year of control and influence in the Swedish local press , phd, university of Gothenburg ,2012 , available at: www. allacademic . com 17- look at : Peter P. Khaola : The Influence of Culture Traits and their Imbalance on Employee Job Satisfaction and Turnover Intentions , National University of Lesotho, South Africa, Arabian Journal of Business and Management Review, vol.5,issue2, 2015. Barbara Bigliardi :The impact of organizational culture on the job satisfaction of knowledge workers, Vine, Vol. 42,2012. http://karyailmiah1.mercubuana.ac.id/wp-content/uploads/2018/07/Cek-B3-plagiarism.pdf 18- Salman Habib : The Impact of Organizational Culture on Job Satisfaction, Employs Commitment and Turn over Intention, , Advances in Economics and Business, vol 2, no.6,pp: 215-222 ,2014. https://www.hrpub.org/download/20140801/AEB1-11802303.pdf https://core.ac.uk/download/pdf/80742373.pdf 24- Gary Dissler :human Resource management , 9th edition ,(New Jersey : prentice – Hall, 2003),p.76. 25- Angel, Alan , Pamela Lowden and Rosemary Thorp : Decentralizing Development,( Oxford and New York : Oxford university press Angell,2001), p.139. - William L .Koh &Lay Yer Keow : the impact of the employee – organization relationship on temporary employees ,performance an attitude : testing a Singaporean sample , international journal of human resource management , vol.11 ,no.2 , April 2002, pp.366- 387. - 30- Eduarde J. Gomez : A temporal analytical approach to Decentralization : lessons from Brazil S health sector , journal of health politics , policy and low ,vol.33, no.1 , february2008, p.170.. . https://www.noor-book.comAF-pd: Available at | ||
|
Statistics Article View: 511 PDF Download: 1,199 |
||
