المرأة والتحرش الجنسي في العمل (دراسة استطلاعية على بعض المؤسسات الحکومية في دولة الکويت) | ||
| المجلة التربوية لکلية التربية بسوهاج | ||
| Article 4, Volume 50, Issue 50, 2017, Pages 177-209 PDF (940.29 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| Authors | ||
| جاسم إبراهيم العمر* 1; أحمد صالح الاثرى* 1; عبد اللطيف ابراهيم الرخيص* 2 | ||
| 1أستاذ مشارک- قسم إدارة الأعمال کلية الدراسا ت التجارية دولة الکويت | ||
| 2استاذ مساعد- قسم الادارة والسکرتارية کلية الدراسات التجارية دولة الکويت | ||
| Abstract | ||
| يعتبر لفظ التحرش الجنسي لفظا جديدا على الثقافة العربية فقد عرف من قبل بالغزل بمعنى ظهور التودد والتقرب للجنس الاخر، وتناولته کتب الثقافة العربية على اختلاف مستوياتها شعرا وقصصا ونثرا. ومع الانفتاح الثقافي على الحضارات الغربية، ومن خلال الفضائيات العالمية اتخذ اسلوبا جديدا بعيدا عن القيم الأخلاقية والدينية لفظ التحرش الجنسي. والتحرش الجنسي لفظ شائع اتخذ اشکالامتنوعة فمنه اللفظي والعنف الجنسي في المدارس، وممارسة الشذوذ الجنسي (کالبويات- زواج المثليات-اللواط-التحول الجنسي– المخنثين). وتعاني المرأة بصفة عامة من هذه الظاهرة بوجه خاص. ولذلک تهدف هذه الدراسة الاستطلاعية الکشف عن مدى وجود ظاهرة التحرش الجنسى لدى المرأة الکويتية في بيئة العمل ومدى معاناتها منها، واستظهار الاسباب والدواعي من وجهة نظرها فى هذه الظاهرة لعلاجها والحد منها. طبقت اداة الدراسة " الاستبانة" على عدد(237) من العاملات الکويتيات في المؤسسات الحکومية فأدخلت البيانات في الحاسب الآلي وعولجت إحصائياً. تبين نتائج الدراسة أن الکثير من النساء ممن يتعرضن لهذه الظاهرة يفضلن التزام الصمت، ومن النتائج يتضح ان هناک عوامل تدفع الزملاء بالتحرش الجنسي في بيئة العملمثل ارتداء الملابس الغير محتشمة بکافة صورها لأنها تثير الغرائز عند الطرف الاخر، وايضا تفاعل المرأة مع الرجل بصورة إيجابية مطلقة تحدثا أو مناقشة في بيئة العمل. وتتباين هذه الظاهرة بين افراد العينة بنسب مئوية متفاوتة. وتميل الإحصائيات للتأکيد على أن ما يسمعونه من الزملاء، ويروونه عن مواقف للتحرش الجنسي مطابقة للواقع. وبهذا تبنى البحث عدة مقترحات وتوصيات لعلاج ظاهرة التحرش الجنسي للمرأة والحد منها. | ||
| Keywords | ||
| التحرش الجنسي; المرأة; الکويت | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 1,263 PDF Download: 1,321 |
||
