تأثيـر أدوات العمل وبيئة العمل المادية على درجة الرضا الوظيفي لدى عينة من العامليـن في المؤسسات الحكومية في محافظتي القاهرة والجيـزة | ||
| المجلة العربية للإدارة | ||
| Article 8, Volume 44, Issue 1, January and February 2024, Pages 139-156 PDF (428.85 K) | ||
| Document Type: بحوث باللغة العربیة | ||
| DOI: 10.21608/aja.2021.95793.1153 | ||
| Author | ||
| عبدالناصر محمد سيد أحمد* | ||
| الإدارة - کلية الدراسات العليا - الأکاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية - القاهرة - جمهورية مصر العربية | ||
| Abstract | ||
| تمثلت مشكلة الدراسة في تحديد تأثيـر أدوات العمل وبيئة العمل المادية على درجة الرضا الوظيفي لدي العامليـن في المؤسسات الحكومية. والدراسة من نمط الدراسات الوصفية التحليلية. وقد تم الاستـرشاد بمنهج المسح الاجتماعي بالعينة، بهدف الإجابة عن التساؤليـن التالييـن: ما خصائص أدوات العمل المتوفرة للعامليـن في المؤسسات الحكومية؟ ما الجوانب المادية أو الفيـزيقية لغرفة أو حجرة الموظف المتوفرة للعامليـن في المؤسسات الحكومية؟ أيضا لاختبار صدق أو عدم صدق الفرضيـن التالييـن: من المتوقع وجود علاقة طردية إيجابية بيـن خصائص أدوات العمل ودرجة الرضا الوظيفي لدى العامليـن في المؤسسات الحكومية. من المتوقع وجود علاقة طردية إيجابية بيـن الجوانب المادية أو الفيـزيقية لغرفة أو حجرة العمل ودرجة الرضا الوظيفي للعامليـن في المؤسسات الحكومية. تم جمع البيانات من عينة عمدية حجمها 42 من العامليـن في بعض المؤسسات الحكومية الموجودة في محافظتي القاهرة والجيـزة. تم جمع البيانات بواسطة استبيان تضمن مجموعة من الأسئلة المتعلقة بأدوات العمل وغرفة أو حجرة العمل، وبواسطة مقياس الرضا الوظيفي للعامليـن في المنظمات. ومن أهم نتائج الدراسة: الإجابة عن تساؤلات الدراسة، وصدق فرضي الدراسة. | ||
| Keywords | ||
| البيئة; بيئة العمل; أدوات العمل; غرفة أو حجرة العمل; الرضا الوظيفي | ||
|
Statistics Article View: 636 PDF Download: 5,384 |
||
