دور جودة العلاقات التبادلية بين القائد والمرؤوسين کمتغير وسيط في العلاقة بين انتهاک العقد النفسي والتهکم التنظيمي بالتطبيق على قطاع الکهرباء المصري | ||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية | ||
| Article 20, Volume 3, Issue 1 - Serial Number 3, January 2022, Pages 721-758 PDF (896.59 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/cfdj.2021.207585 | ||
| Author | ||
| هبه احمد محمد فراج | ||
| کليه تجاره جامعه القاهره | ||
| Abstract | ||
| الهدف من البحث: التعرف على دور جودة العلاقات التبادلية بين القائد والمرؤوسين کمتغير وسيط في العلاقة بين انتهاک العقد النفسي والتهکم التنظيمي. منهجية البحث: تم الاعتماد على عينة عشوائية بسيطة من العاملين بالشرکات القابضة لکهرباء مصر والشرکات التابعة لها، دون غيرها من الشرکات والهيئات التابعة لقطاع الکهرباء والطاقة المتجددة، وبلغ حجمها 384 مفردة، وتم إجراء التحليل الإحصائي لاختبار الفروض. نتائج البحث: توجد علاقة معنوية إيجابية بين انتهاک العقد النفسي والتهکم التنظيمي، بالإضافة إلى وجود علاقة معنوية سلبية بين جودة العلاقات التبادلية بين القائد والمرؤوسين والتهکم التنظيمي، کما يوجد تأثير معنوي لمستويات جودة العلاقات التبادلية بين القائد والمرؤوسين کمتغير وسيط في العلاقة بين انتهاک العقد النفسي والتهکم التنظيمي. | ||
| Keywords | ||
| انتهاک العقد النفسي; جودة العلاقات التبادلية بين القائد والمرؤوسين; التهکم التنظيمي; التهکم العاطفي; التهکم السلوکي; التهکم المعرفي; قطاع الکهرباء المصري; البحوث الکمية; القطاع الخدمي | ||
|
Statistics Article View: 346 PDF Download: 574 |
||
