تطوير الأداء الإداري بجامعة الوادي الجديد في ضوء معايير نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة التميز | ||
| المجلة العلمية لکلية التربية جامعة الوادي الجديد | ||
| Article 4, Volume 12, Issue 34, July 2020, Pages 58-100 PDF (938.5 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/sjsw.2020.209120 | ||
| Abstract | ||
| يهد البحا الحالي إلا التعر علا واق تطوير الأداء الإداري بجامعة الوادي الجديد في ضوء معايير نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة التميز ) EFQM (, واستددم الباحةة المنه الوصبي بتداتب اةستبانة, واشتمل عينة البحا علا ) 101 ( فر دا منها ) 00 ( مل القيادا الأکاديمية و) 11 ( مل القيادا الإدارية بجامعة الوادي الجديد, وقد توصل البحا إلا عدد مل النتائ , منها ما يلي: -1 واق الأداء الإداري للقيادا الأکاديمية والإدارية بجامعة الوادي الجديد في ضوء معايير نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة التميز ) EFQM ( محقق بدرجة متوسطة. -2 ترکز القيادا الأکاديمية والإدارية علي تحقيق الت ا ربط والتناسق والتکامل بيل جمي عناصر الجامعة ومکوناتها الذاتية, واستةمار قد ا رتها. -3 بناء ش ا رکا فاعلة بيل الجامعة ومؤسسا المجتم المدتلبة, وتطويرها وتنميتها, بما يتوافق م احتياجا المجتم المدتلبة. -4 إعداد دليل لتطبيق نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة التميز بالجامعا , ينسجم م الأهدا اةست ا رتيجية للجامعة, وبما يتواکب م المعايير العالمية, ويمکنها مل المنافسة العالمية. -5 وجود قصور يواجب بعا القيادا الأکاديمية والإدارية في تطبيق معايير )نتائ العم ء, نتائ المجتم , نتائ مؤش ا ر الأداء(. وبناء علي النتائ قام الباحةة بوض مقترحا لتطوير الأداء الإداري بجامعة الوادي الجديد في ضوء معايير نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة التميز ومنها: 1 - دعم القيادا الأکاديمية والإدارية لتطبيق نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة التميز. 2 - تبني رؤية واضحة تدعم )القيم والمعتقدا ( المرتبطة بتميز کليا جامعة الوادي الجديد, وتحدد أولويا التطوير سع يا للتميز, وتلتزم بتنماط سلوکية ةابتة وأفعال وممارسا تعززها. | ||
| Keywords | ||
| معايير نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة التميز | ||
|
Statistics Article View: 91 PDF Download: 132 |
||
