إدارة التنوع والاختلاف من منظور إداري واجتماعي

أولا : المراجع العربية

1-     إلهام موساوي والسعدي عياد : " استراتيجية إدارة التنوع الثقافي داخل المؤسسة مدخل حديث لتحقيق التميز " ، مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية ، المجلد 2 ، العدد 6 ، الجزائر : 2017.

2-     أميرة يحيي مصطفي : أثر الاختلافات الثقافية والفردية علي صنع القرار الجماعي ( القاهرة : رسالة ماجستير في إدارة الأعمال ، کلية التجارة ، جامعة عين شمس ، 2010 ).

3-     إيناس أحمد اسماعيل : أثر إدارة التنوع في العلاقة بين الأداء الاستراتيجي للمنظمة والمزايا التنافسية للموارد البشرية ( القاهرة : رسالة دکتوراه في إدارة الأعمال ، کلية التجارة ، جامعة عين شمس ،2016 ).

4-     جاري ديسلر : إدارة الموارد البشرية ، ترجمة محمد سيد أحمد ( الرياض : دار المريخ ، 2019 ).

5-     الجهاز المرکزي للتعبئة العامة والاحصاء : تقرير عن المهاجرين إلي مصر من الدول العربية ( القاهرة : الجهاز المرکزي للتعبئة العامة والاحصاء ، 2020 ).

6-     جيرالد جرينبرج وروبرت بارون : إدارة السلوک في المنظمات ، ترجمة رفاعي محمد رفاعي واسماعيل علي بسيوني ( الرياض : دار المريخ ، 2019 ).

7-     رحاب محمد مصطفي : أثر إدارة التنوع علي التفکير الابتکاري ، دراسة تطبيقية علي قطاع التعليم قبل الجامعي بالقاهرة الکبري ( القاهرة : رسالة ماجستير ، إدارة أعمال ، کلية التجارة ، جامعة عين شمس ، 2021 ).

8-     سمر عبد الرحمن سلامه : العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة والتحفظ المحاسبى ( الزقازيق : رسالة دکتوراه فى المحاسبة ، کلية التجارة ، جامعة الزقازيق ، 2020 ).

9-     شيماء علي فريج : " أثر الاختلافات الثقافية علي سلوکيات القيادة الأخلاقية " ، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة ، کلية التجارة ، جامعة عين شمس ، العدد الأول ، القاهرة : يناير 2013.

10-فداء محمد ناصر: أثر الاختلافات الثقافية علي نظم تقويم الأداء والحوافز والانتماء التنظيمي في الشرکات متعددة الجنسيات في مصر ( القاهرة : رسالة دکتوراه في إدارة الأعمال ، کلية التجارة ، جامعة عين شمس ،2006 ).

11-محمود السيد : محاضرات في إدارة التنوع ( القاهرة : کلية التجارة ، جامعة عين شمس ، 2011 ).

12-مدحت محمد أبو النصر : الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية (القاهرة : مجموعة النيل العربية ، 2010 ).

13-مدحت محمد أبو النصر : مقدمة في الخدمة الاجتماعية ( القاهرة : کلية التربية ، جامعة حلوان ، 2021 ).

14-مهدي حسن زويلف وعلي محمد عمر : إدارة المنظمة ، نظريات وسلوک (عمان : مجدلاوي للنشر والتوزيع ، 1996 ).

15-نبيهة جابر : إدارة التنوع بين العاملين في المنشأة

http://drnabihagaber.blogspot.com/2013/05/blog.post_25.html

16-نجوي عبد الله  الطبلاوي:  تأثير الاختلافات الثقافية علي فعالية فريق الإدارة العليا للمنظمات متعددة الجنسيات في مصر ( القاهرة : رسالة دکتوراه في إدارة الأعمال ، کلية التجارة ، جامعة عين شمس ،2007 ).

ثانيا : المراجع الأجنبية

1. Brij Mohan : The Future of Social Work ( Los Angeles : SAGE , 2018 ).
2. Gary Dessler : Human Resource Management ( London : Prentice Hall Int. limited ,1997 ).
3. Jerald Greenberg & Robert Baron : Behavior In Organization ( N.J. : Prentice Hall Int. limited , 2007 ).
4. Rema Bizri : Diversity Management and OCB ( Lebanon : Hariri University , 2017 ).
5. Stephen Robbins & Timothy Judge : Essentials of Organizational Behavior ( N.Y. : PEARSON , 2020 ).