الفروق في التوافق المهني بين العاملين بقطاع الأعمال العام والعاملين بالقطاع الاستثماري | ||
| مجلة کلية الآداب .جامعة بورسعيد | ||
| Article 6, Volume 20, Issue 20, April 2022, Pages 202-226 PDF (637.81 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jfpsu.2022.110088.1151 | ||
| Author | ||
| محمد عادل عطا أحمد* | ||
| قسم علم النفس، کلية الآداب، جامعة بورسعيد | ||
| Abstract | ||
| هدف البحث الحالي إلى الکشف عن الفروق في التوافق المهني للعاملين بالمؤسسات الصناعية الاستثمارية والحکومية، وذلک من خلال التطبيق على عينة تکونت من (400) عامل وعاملة مقسمين إلى(200) ممثلين العاملين بالقطاع الاستثماري بمحافظة بورسعيد، و (200) ممثلين العاملين بقطاع الأعمال العام بمحافظة دمياط ،و استخدم الباحث مقياس التوافق المهني لعمال الصناعة إعداد بشري إسماعيل (ب.ت) وذلک بعد قيام الباحث التأکد من الخصائص السيکومترية لهذا المقياس والتطبيق أولاً على عينة استطلاعية ،وأسفرت النتائج عن وجود فروق دالة إحصائياً عند مستوي دلالة (0.001) بين متوسطي درجات العاملين بالمؤسسات الصناعية الاستثمارية و العاملين بمؤسسات قطاع الأعمال العام في الدرجة الکلية لمقياس التوافق المهني لعمال الصناعة في اتجاه العاملين بالقطاع الاستثماري مما يشير إلى أن العاملين بالقطاع الاستثماري اکثر توافقاً مهنياً من العاملين بقطاع الأعمال العام. Abstract The current research aims to reveal the differences in the occupational adjustment of workers in investment and government industrial establishments, through the application on a sample consisting of (400) male and female workers divided into (200) representatives of investment sector workers in Port Said governorate, and (200) representatives of public business sector workers in the governorate Damietta, and the researcher used the scale of professional compatibility for industrial workers, prepared by Bushra Ismail after the researcher made sure of the psychometric properties of this scale and applied it first on an exploratory sample, and the results resulted in the presence of statistically significant differences at the level of significance (0.001) between the mean scores Workers in investment industrial establishments and workers in public business sector establishments in the total degree of the scale of occupational adjustment of industrial workers in favor of workers in the investment sector. This indicates that workers in the investment sector are more occupationally adjustment than workers in the public sector. | ||
| Keywords | ||
| التوافق المهني; العاملين بالمؤسسة الصناعية; قطاع الأعمال العام; القطاع الاستثماري; Occupational adjustment؛ Workers in industrial establishments؛ public business sector؛ investment sector | ||
| References | ||
|
إبراهيم المهنا(2001) : العلاقة بين الاتجاه نحو التقنية الحديثة والتوافق المهني لدي العاملين في القطاع الحکومي والخاص دراسة عبر حضارية، رسالة دکتوراه غير منشورة، کليه الآداب، جامعة طنطا. أشرف محمد عبد الغني (2007): الصحة النفسية بين الإطار النظري والتطبيقات الإجرائية ،الإسکندرية مؤسسة حوري للنشر والتوزيع. بديع محمود القاسم (2001) : علم النفس المهني بين النظرية والتطبيق ،ط 1،عمان، مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع. بوعطيط سفيان (2012): القيم الشخصية فى ظل التغير الاجتماعي وعلاقتها بالتوافق المهني ، أطروحة دکتوراه غير منشورة، جامعة منتوري، قسنطينة ،الجزائر. علم النفس المرضي ، کتاب جامعي، کليه الآداب ،جامعة بورسعيد جبر محمد جبر (ب. ت): حمزة الأحسن(2017) : عبء العمل وعلاقته بمستوي التوافق المهني : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للصناعات الکهرومنزلية(يتيزي وزو، العدد 17، مجلة الدراسات التاريخية والاجتماعية، کليه الآداب والعلوم الإنسانية، جامعة نواکشوط ENIEM سعاد الزهراني (2019): فاعلية الذات الإرشادية وعلاقتها بالتوافق المهني لدي مرشدات المرحلة الثانوية بمدينة جدة. مجلة التربية الخاصة والتأهيل، المجلد الثامن، العدد 28. عبد الله الشهري (2000) : العلاقة بين التوافق المهني وبعض سمات الشخصية لدي موظفي القطاعين الحکومي والخاص في مجال الخدمات الصحية بمدينة الرباط رسالة ماجستير غير منشورة ،جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية اللغوية. فرج عبد القادر طه (2001) : علم النفس الصناعي والتنظيمي ط 9، القاهرة، دار قباء للطباعة والنشر والتوزيع. عزت عبد العظيم الطويل(2001): معالم علم النفس المعاصر ،ط 4،مکتبة الاسکندرية، دار الوفاء للطباعة والنشر. محمد فتحي (2017): التوافق المهني لدي العاملين بالمؤسسات الإعلامية الحکومية، مجلة الخدمة الاجتماعية ، العدد 58، الجزء 7، الجمعية المصرية للأخصائيين الاجتماعيين، القاهرة. محمود أبو النيل (2005) : علم النفس الصناعي والتنظيمي عربياً وعالمياً، ط1، دار الفکر العربي، القاهرة. - Christ of and Markus (2014) : Adjustment processes and fit perceptions as predictors of organizational commitment and occupational commitment of young workers , Volume 85 , issue 3 , Journal of vocational behavior , USA - Gruenberg, Michael, M. (1979): understanding job satisfaction, London, the McMillan press, Ltd. - Lazarus S.R (1976): Patterns of adjustment, 03 rd Edition , MC – Graw – Hill , New york | ||
|
Statistics Article View: 279 PDF Download: 210 |
||
