آثر القيادة الخادمة على الرضا الوظيفى للعاملين (دراسة ميدانية على شركات الزيت والصابون بمحافظة الاسكندرية) | ||
| مجلة البحوث الإدارية | ||
| Volume 37, Issue 2, April 2019, Pages 1-26 PDF (583.66 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jso.2019.230520 | ||
| Authors | ||
| عصام فتحى محمد عبد اللطيف1; جرجس فوزى جرجس سمعان2 | ||
| 1مدرس إدارة اعمال - الجامعة العمالية | ||
| 2أكاديمية السادات للعلوم الإدارية | ||
| Abstract | ||
| ملخص البحث يهدف هذا البحث إلى دراسة اثر القيادة الخادمة على الرضا الوظيفى للعاملين بشركات الزيت والصابون التابعة لقطاع الاعمال العام بمحافظة الاسكندرية. وتم تصميم نموذج مقترح للبحث لكى يستخدم كدليل لإختبــــــار اثر القيادة الخادمة على الرضا الوظيفى للعاملين، كما تم تصميم قائمة الاستقصاء المعبأة بمعرفة المستقصى منه، وتم توجيهها إلى العاملين بالشركات محل البحث عن طريق المقابلة الشخصية. ولتحليل البيانات الأولية للبحث، تم إستخدام المنهج الإحصائى SPSS لإدخال البيانات الأولية. وقد بلغ حجم العينة المختارة 398 مفردة، وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائى وجود علاقة إرتباط ذات دلالة إحصائية بين القيادة الخادمة وزيادة الرضا الوظيفى للعاملين. ABSTRACT This research aimed to study the effect of servant leadership on job satisfaction for employees of oil and soap companies in Alexandria Governorate. An analytical model is developed as a guideline to the effect of servant leadership on job satisfaction for employees. In order to collect primary data, a questionnaire is designed and data have been collected from human resources under study through personal interview. The SPSS is used to process the primary data. Sample size is 398. The results of the statistical analysis showed that there is a significant correlation between servant leadership and increase job satisfaction for employees. | ||
| Keywords | ||
| القيادة الخادمة، التمكين، مساعدة العاملين على التطور والنجاح، الإهتمام بالعاملين أولاً، التصرف بأخلاق، المعالجة العاطفية، الرضا الوظي; Employee Empowerment; Helping Employees to Develop and Succeed; Attention To Employees First; Managing Ethics; Emotional Treatment; job satisfaction | ||
|
Statistics Article View: 108 PDF Download: 846 |
||
