أثر تطبيق التحول الرقمي على تحسين الأداء الاستراتيجي للشرکات الصناعية المقيدة بالبورصة المصرية | ||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية | ||
| Article 17, Volume 13, Issue 2, March 2022, Pages 500-524 PDF (3.29 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/masf.2022.240111 | ||
| Author | ||
| نورهان صبحي محمد عطية* | ||
| المحاسبة , معهد اکتوبر العالي للهندسة والتکنولوجيا | ||
| Abstract | ||
| تمثل الهدف الرئيسي للدراسة في التعرف على تطبيق التحول الرقمي على تحسين الأداء الاستراتيجي للشرکات الصناعية ، من خلال الکشف عن واقع تطبيق التحول الرقمي في الشرکات الصناعية المقيدة في البورصة المصرية بهدف تحقيق ميزة تنافسيه تجعلها قادره على المنافسة في الأجل الطويل، وکذلک التعرف على متطلبات عملية تطبيق التحول الرقمي ، وتحديد العلاقة بين متطلبات عملية التحول الرقمي کأحد الابتکارات لتکنولوجيا المعلومات وتحسين الأداء الإستراتيجي لهذه الشرکات. وأظهرت نتائج الدراسة الميدانية إلى عدم وجود اختلافات ذات دلالة معنوية بين أراء عينة الدراسة بشأن تأثير تطبيق التحول الرقمي على تحسين الأداء الإستراتيجي ، کما توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للاستراتيحية کأحد متطلبات تطبيق التحول الرقمي علي تحسين مستوى الأداء الاستراتيجي بالشرکات الصناعية المقيدة بالبورصة المصرية ، وکذلک وجد أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية کأحد متطلبات تطبيق التحول الرقمي علي تحسين مستوى الأداء الاستراتيجي بالشرکات الصناعية المقيدة بالبورصة المصرية ، کما توصلت إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة التحويلية کأحد متطلبات تطبيق التحول الرقمي علي تحسين مستوى الأداء الاستراتيجي بالشرکات الصناعية المقيدة بالبورصة المصرية. وأخيراً وجود أثر ذو دلالة إحصائية للموارد البشرية کأحد متطلبات تطبيق التحول الرقمي علي تحسين مستوى الأداء الاستراتيجي بالشرکات الصناعية المقيدة بالبورصة المصرية. | ||
| Keywords | ||
| التحول الرقمي; الأداء الإستراتيجي; الثقافة التنظيمية; القيادة التحويلية; الموارد البشرية; الإستراتيجية | ||
|
Statistics Article View: 1,291 PDF Download: 1,899 |
||
