الواقع الإداري في الأجهزة الحکومية اليمنية | ||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||
| Article 65, Volume 13, Issue 2, April 2022, Pages 50-76 PDF (587.46 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jces.2022.248672 | ||
| Authors | ||
| محمد علي أحمد الوجيه* ; سلوي السعيد فراج* ; ريمان أحمد عبدالعال* | ||
| Abstract | ||
| بادرت العديد من الدول النامية ومنها اليمن إلى تنفيذ العديد من برامج الاصلاحات الإدارية والمالية والتطوير المؤسسي وذلک لحاجة الأجهزة الحکومية ومؤسسات الدولة المختلفة لإدخال تغييرات على انظمتها وهياکلها التنظيمية وتطوير العنصر البشري لتحسين ادائها وتحقيق الأهداف بکفاءة وفاعلية من اجل تحقيق الطموحات الاقتصادية والاجتماعية المستهدفة من لدن جميع الأفراد کافة، وتم تشخيص الواقع الإداري للأجهزة الحکومية في اليمن والذي تم إعادة تشکيله عقب قيام الوحدة اليمنية المبارکة في العام 1990م من خلال إلقاء الضوء على أهم المحطات التاريخية التي مر بها النظام الإداري في اليمن وکان لها الأثر البارز في سمات وخصائص الواقع الإداري الحالي في الأجهزة الحکومية،. Many developing countries, including Yemen, have taken the initiative to implement many programs of administrative and financial reforms and institutional development, due to the need for government agencies and various state institutions to introduce changes to their systems and organizational structures and to develop the human element to improve their performance and achieve goals efficiently and effectively in order to achieve the economic and social aspirations targeted by all individuals All, and the administrative reality of government agencies in Yemen was diagnosed, which was reconfigured after the establishment of the blessed Yemeni unity in the year 1990 AD by shedding light on the most important historical stations that the administrative system in Yemen went through and had a prominent impact on the characteristics and characteristics of the current administrative reality in government agencies | ||
|
Statistics Article View: 128 PDF Download: 176 |
||
