الغامدي, . (2022). نمذجة العلاقات السببية بين الذکاء العاطفي والسعادة في بيئة العمل والتميز المؤسسي من خلال عينة من القيادات الأکاديمية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. test, 41(195), 421-464. doi: 10.21608/jsrep.2022.255622
عمير بن سفر عمير الغامدي. "نمذجة العلاقات السببية بين الذکاء العاطفي والسعادة في بيئة العمل والتميز المؤسسي من خلال عينة من القيادات الأکاديمية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن". test, 41, 195, 2022, 421-464. doi: 10.21608/jsrep.2022.255622
الغامدي, . (2022). 'نمذجة العلاقات السببية بين الذکاء العاطفي والسعادة في بيئة العمل والتميز المؤسسي من خلال عينة من القيادات الأکاديمية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن', test, 41(195), pp. 421-464. doi: 10.21608/jsrep.2022.255622
الغامدي, . نمذجة العلاقات السببية بين الذکاء العاطفي والسعادة في بيئة العمل والتميز المؤسسي من خلال عينة من القيادات الأکاديمية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. test, 2022; 41(195): 421-464. doi: 10.21608/jsrep.2022.255622