التمييز الجنساني في بيئة العمل الصحفي: | ||
| المجلة المصرية لبحوث الرأى العام | ||
| Article 10, Volume 21, Issue 4, October 2022, Pages 421-456 PDF (1.78 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/joa.2023.284174 | ||
| Author | ||
| شريهان محمود أبوالحسن | ||
| المدرس بقسم الصحافة بكلية الإعلام وتكنولوجيا الاتصال – جامعة جنوب الوادي . | ||
| Abstract | ||
| يمارس التمييز الجنساني في بيئة العمل الصحفي ضد الصحفيات الإناث خاصة وإننا نعيش في ظل مجتمع ذکورى يمارس کل ذکوريته بحق الأنثي، وما يزال هذا المجتمع يري بعين واحدة دون الأخذ بحقوق نصف المجتمع الآخر، ويتضح جلياً أن التمييز الجنساني يمارس داخل بيئة العمل الصحفي بکافة أشکاله اللفظية مثل السب والسخرية، والتمييز العاطفي من خلال إلحاق الأذى المعنوي بتشجيع الآخرين على الإبتعاد عنها ونبذها، والتمييز المجتمعي الذي يکون من خلال نشر الشائعات والأکاذيب والإضرار بالسمعة، علاوة علي التمييز الجسدي مثل السخرية من معالم جسدها أو التحرش بها جسمانياً خلال تغطيتها للأخبار الميدانية في ميدان العمل أو تغطيتها للأخبار أو من خلال تعاملها مع المصادر المتنوعة، وقد يکون التمييز من نساء زميلات لها، وبدلاً من أن تدعم المرأة زميلتها في العمل، يحدث العکس فتبدأ في التمييز عليها وإيذاء مشاعرها سواء بالکلمات أو النظرات أو الهمس مع الآخريات، تظهر الدراسات أن غالبية أصحاب العمل لا يتخذون خطوات جدية أو إجراءات للحد من التمييز الجنساني، ومن هنا تهتم الدراسة برصد سلوکيات التمييز الجنساني داخل بيئة العمل الصحفي وتأثيره علي عمل الصحفيات ودراسة هذه السلوکيات ومحاولة التوصل إلي العوامل المرتبطة بها حتي يتم معالجتها والقضاء عليها. | ||
| Keywords | ||
| التمييز الجنساني; بيئة العمل الصحفي; الصحفيات المصريات; النظرية النسوية | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 278 PDF Download: 241 |
||
