الارتجال الاستراتيجي وعلاقته بالرسوخ الوظيفي لدى القيادات الأكاديمية بجامعة حائل

أبو أحمد ، أميرة ربيع محمد . ( 2022 ) . الرسوخ التنظيمي وعلاقته بالولاء التنظيمي والدعم التنظيمي المدرك لدى عينة من الممرضات العاملات بمستشفيات العزل في ظل جائحة كورونا المستجد 19- COVID . مجلة الإرشاد النفسي . جامعة عين شمس . ع69 . 193 – 269 .

  آل حمود، سعد بن عبد الرحمن بن إبراهيم. (2022). تدريب القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية في ضوء الفكر الإداري المعاصر. مجلة كلية التربية. جامعة طنطا- كلية التربية. مج86,(2)، 98-159 .

  أمين، أحمد عبد الحميد . ( 2018 ) . أثر العدالة التنظيمية على الرسوخ الوظيفي :دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة . مجلة البحوث التجارية . جامعة الزقازيق – كلية التجارة . مج40 , ع1 . 16 – 75 .

الباشقالي ، محمود محمد أمين عثمان و سلطان ، حكمت رشيد . ( 2021 ) . دور الارتجال الاستراتيجي في تحقيق السيادة الاستراتيجية : دراسة استطلاعية لآراء القيادات الإدارية في عينة من الجامعات الخاصة في إقليم كردستان العراق . المجلة العربية للإدارة . المنظمة العربية للتنمية الإدارية . مج41 , (1 ). 95 - 126

البردان، محمد فوزي. (2021). نموذج مقترح لمحددات النجاح في المسار الوظيفي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة مدينة السادات. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية. كلية التجارة- جامعة مدينة السادات. مج58,(4 ). 141 – 182 .

  البشيش، أنوار عبد العزيز إجريد وحورية، علي حسين محمد.(2021). لوحة القيادة وعلاقتها بالارتجال التنظيمي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية في محافظة العاصمة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. عمان. جامعة الشرق الأوسط. كلية العلوم التربوية. الأردن. 1-142 .

  البلاغي ، نور صباح جليل والزبيدي ، سماء علي عبد الحسين . ( 2021 ) . دور الارتجال التنظيمي في الحد من الجمود الاستراتيجي : دراسة استطلاعية في مصرف الشرق الأوسط العراقي للاستثمار . مجلة اقتصادات الأعمال للبحوث التطبيقية . ع ( خاص ) , (1 ) 309 – 325 .

الثبيتي، خالد بن عواض بن عبدالله و الخالدي، عبد الاله بن معيد.(2022). إنشاء جامعات ابتكارية بالمملكة العربية السعودية في ضوء الخبرات الدولية : تصور مقترح. الإدارة العامة. معهد الإدارة العامة. (62)عدد خاص، 619-670 .

  الذبحاوي، عامر عبدالكريم والطرفي، منذر عباس شعلان.(2019). أثر الارتجال التنظيمي في تحقيق فاعلية فريق العمل: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المصارف الأهلية في محافظة النجف الأشراف. مجلة مركز دراسات الكوفة. جامعة الكوفة – مركز دراسات الكوفة. (55) ، 389- 432

  الزهراني، نجمة سعيد راشد الحسني. (2022). قياس محددات الإحباط الإداري وعلاقتها بالمتغيرات الديموغرافية لدى الموظفات الإداريات بجامعة الباحة. المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية. المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب. (26)، 1-32

  الزيادي ، بسنت عادل رمضان . ( 2020 ) . أثر الرسوخ الوظيفي في دعم سمعة المنظمة : دراسة ميدانية . المجلة العربية للإدارة . المنظمة العربية للتنمية الإدارية . مج40 , ع4 . 71-93 .

سالم، مها علي حسين (2020) .متطلبات ومعوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في جامعة حائل . المجلة الدولية للآداب والعلوم الانسانية والاجتماعية. الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية. (34 ) . 31 – 59 .

سعيد، وفاء فنجري مرزوق.(2021). دور الارتجال التنظيمي في تنمية المهارات الإبداعية للعاملين بالبنوك المصرية. المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة. جامعة عين شمس – كلية التجارة. (4). 69-112.

  سلطان ، حكمت رشيد و عثمان ، محمود محمد أمين . ( 2021 ) . مفاهيم معاصرة في الإدارة الاستراتيجية . دار الأكاديميون للنشر والتوزيع . مصر

الشايع ، علي بن صالح بن علي و آل حارس ، علي سعيد محمد . ( 2022 ) . الرسوخ التنظيمي لدى مديري مدارس مدينة الدمام من وجهة نظر المعلمين . مجلة الدراسات والبحوث التربوية . مركز العطاء للغستشارات التربوية . مج2 , ع5 . 304 – 329 .

الشعراوي,. نها (2022). دور ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرسوخ الوظيفي دراسة ميدانية علي العاملين بجامعة 6 أكتوبر. مجلة البحوث المالية والتجارية, 23(3), 359-406.

الشمري .عتيق زيد. (2022). تصور مقترح لاستثمار رأس المال البشري في تحسين الأداء المؤسسي لمنسوبي جامعة حائل. بحوث عربية في مجالات التربية النوعية, 28(1). 95-132.

الصميدعي، مرثد عماد سعيد و                  السمان، ثائر أحمد سعدون (2021 ) .الارتجال الاستراتيجي ودوره في إدارة أزمة Covid_19: دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية في جامعة الموصل . جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد .مجلة تنمية الرافدين . مج40, (132 ) . 81 – 109.

الضويان، حصة عبد المحسن محمد والحجي، آلاء إبراهيم.(2022). اليقظة الاستراتيجية لدى القيادات الأكاديمية في جامعة القصيم. المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية. مركز رفاد للدراسات والأبحاث. مج11,(1)، 224- 242

الطويل، إيمان بنت سعد بن صالح والفايز ، فايز بن عبد العزيز سليمان.(2022). تطوير أداء القيادات الإدارية في الجامعات السعودية في ضوء مدخل القيادة الموزعة. مجلة كلية التربية. جامعة أسيوط- كلية التربية. مج38,(2) ، 88-135

طيفور، هيفاء علي محمود (2018) .إدارة الأزمات بكليات جامعة حائل: المصادر والاستراتيجيات المستخدمة للتعامل معها من وجهة نظر القيادات الأكاديمية . مجلة التربية . جامعة الأزهر . ع178,(1) . 352 – 381 .

  العبادي ، هاشم فوزي دباس و الشرماني ، علي زيدان فنجان و زوين ، عمار عبد الأمير علي . ( 2020 ) . الارتجال الاستراتيجي ودوره في تحقيق التميز التنظيمي . مجلة مركز دراسات الكوفة . جامعة الكوفة . (59 ). 419 – 444.

عبد الجواد ، أسماء عبد الحكيم فتوح . ( 2022 ) . رأس المال الفكري وعلاقته بتعزيز الرسوخ الوظيفي للعاملين بإدارات رعاية الشباب جامعة كفر الشيخ . المجلة العلمية لعلوم الرياضة . جامعة كفر الشيخ . (5 ). 1 – 45 .

عبد المجيد ، سعد علي . ( 2020 ) . أثر الارتجال الاستراتيجي على إدراك اللاتأكد البيئي : استراتيجية إدارة المعرفة متغير معدل : دراسة ميدانية في شركات الأغذية في الأردن في مدينة عمان . رسالة ماجستير . جامعة الشرق الأوسط . كلية الأعمال . الأردن . 1 – 139

  عشري ، تامر إبراهيم السيد . ( 2021 ) . الروحانية في مكان العمل كوسيط بين مناخ العمل الأخلاقي والرسوخ التنظيمي : بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة. المجلة العربية للإدارة . المنظمة العربية للتنمية الإدارية . مج41 , (2 ). 265 – 286 .

عطا الله ، عبير عثمان عبد العزيز . ( 2019 ) . أثر الرسوخ الوظيفي على ممارسات إدارة وتخطيط التعاقب بالتطبيق على مجموعة شركات ومصانع العربي . المجلة المصرية للدراسات التجارية . جامعة المنصورة – كلية التجارة . مج43 , ع1 . 108 – 145 .

علي ، إيناس أحمد إسماعيل إبراهيم . ( 2022 ) . دور الارتجال التنظيمي في إدارة التغيير للتعليم الهجين العالية الخاصة لمواجهة أزمة كورونا . المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية . جامعة قناة السويس . مج31 (1 ). 382 - 417

  العنزي ، نايف بن عماش السويلم . ( 2022 ) . دور الرشاقة الاستراتيجية في إدارة الأزمات في الجامعات السعودية .مجلة كلية التربية – جامعة عين شمس .  (46 ) ج 3 . 249 - 265

العنزي، أسعد والساعدي ، مؤيد.(2007). الارتجال التنظيمي مدخل معاصر في إطار فلسفة الاستراتيجيات الطارئة. مجلة دراسات إدارية. جامعة البصرة- كلية الإدارة والاقتصاد. مج1,(3)، 118-134

فراج ، هبة أحمد محمد . ( 2018 ) . الروحانية في مكان العمل كوسيط بين مناخ العمل الأخلاقي والرسوخ التنظيمي : بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة . مجلة البحوث المالية والتجارية . جامعة بورسعيد . (2 ) 370 – 415 .

مدلول ، كرار محمد . ( 2019 ) . دور مقومات الارتجال الاستراتيجي في تعزيز الثقافة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي جامعة الكوفة . مجلة مركز دراسات الكوفة . جامعة الكوفة . (55) . 647 – 679 .

مرزوق ، عبد العزيز علي . ( 2016 ) . العلاقة بين أبعاد تطوير المسار الوظيفي والرسوخ الوظيفي للعاملين : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية بمحافظة كفرالشيخ . مجلة التجارة والتمويل . جامعة طنطا – كلية التجارة . ع2 . 182 -223 .

المطيرى، ندى زويد ضيف الله (2021 ) .المرونة الاستراتيجية وعلاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى العاملين بجامعة حائل . مجلة كلية التربية في العلوم التربوية . جامعة عين شمس - كلية التربية . مج45, (1 ) . 269 - 325

  الميالي ، حاكم أحسوني مكرود و الكبيسي ، محمد دحام . (2022 ) . أنماط القيادة الاستراتيجية وتأثيرها في التمكين الإداري من خلال الارتجال الاستراتيجي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الضباط في مديرية مكافحة الجريمة المنظمة في محافظة بغداد . مجلة الدراسات المستدامة . الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة . مج4 , (3 ) 490 – 513 .

نجم، عبد الحكيم أحمد ورمضان، أحمد محمد.(2016). تأثير العلاقة التبادلية بين القائد والعضو على الرسوخ التنظيمي "بالتطبيق على الشركات الصناعية التابعة لقطاع الأعمال بوسط الدلتا". كلية التجارة- جامعة المنصورة. مج40,(4 ) ، 287-320 .

ولي، أحلام إبراهيم و حسن، محسن عثمان ( 2021 ) . دور القيادة الإبداعية في الارتجال الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من مديري المصارف الحكومية في مدينة أربيل . مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية . جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد . مج17, (54). 409 – 431.

  يوسف ، محمد ربيع زناتي و عبد الغني ، سوزان حسن عيد و خاطر، سامح أحمد فتحي . ( 2021 ) . أثر أبعاد منظمات الأعمال الأثيرة على الرسوخ الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بشركة بورتو للفنادق والمنتجعات السياحية . مجلة التجارة والتمويل . جامعة طنطا – كلية التجارة . ع3 . 167 – 220 .

وكالة الأنباء السعودية (2022 ) . جامعة حائل تحقق مراكز متقدمة في تصنيف التايمز العالمي للجامعات 2023 . https://www.spa.gov.sa/2392037