محمد عبد الباري مبروك, . (2023). فعالية فرق العمل كمتغير وسيط لتأثير النمط القيادي الديموقراطي على جودة الحياة الوظيفة بالقضاء الفني لوزارة العدل. test, 47(3), 51-89. doi: 10.21608/alat.2023.298402
عاطف محمد عبد الباري مبروك. "فعالية فرق العمل كمتغير وسيط لتأثير النمط القيادي الديموقراطي على جودة الحياة الوظيفة بالقضاء الفني لوزارة العدل". test, 47, 3, 2023, 51-89. doi: 10.21608/alat.2023.298402
محمد عبد الباري مبروك, . (2023). 'فعالية فرق العمل كمتغير وسيط لتأثير النمط القيادي الديموقراطي على جودة الحياة الوظيفة بالقضاء الفني لوزارة العدل', test, 47(3), pp. 51-89. doi: 10.21608/alat.2023.298402
محمد عبد الباري مبروك, . فعالية فرق العمل كمتغير وسيط لتأثير النمط القيادي الديموقراطي على جودة الحياة الوظيفة بالقضاء الفني لوزارة العدل. test, 2023; 47(3): 51-89. doi: 10.21608/alat.2023.298402