الباز, . (2024). اَثر الأبعاد الحاكمة لنموذج إدارة الموارد البشرية لسنغافورة علي كفاءة أداء الصناعات التحويلية - دراسة ميدانية بالتطبيق علي شركات القطن والغـزل والنسيج في مصر. test, 25(1), 101-168. doi: 10.21608/jsst.2023.240947.1674
محمد مصطفي علي الباز. "اَثر الأبعاد الحاكمة لنموذج إدارة الموارد البشرية لسنغافورة علي كفاءة أداء الصناعات التحويلية - دراسة ميدانية بالتطبيق علي شركات القطن والغـزل والنسيج في مصر". test, 25, 1, 2024, 101-168. doi: 10.21608/jsst.2023.240947.1674
الباز, . (2024). 'اَثر الأبعاد الحاكمة لنموذج إدارة الموارد البشرية لسنغافورة علي كفاءة أداء الصناعات التحويلية - دراسة ميدانية بالتطبيق علي شركات القطن والغـزل والنسيج في مصر', test, 25(1), pp. 101-168. doi: 10.21608/jsst.2023.240947.1674
الباز, . اَثر الأبعاد الحاكمة لنموذج إدارة الموارد البشرية لسنغافورة علي كفاءة أداء الصناعات التحويلية - دراسة ميدانية بالتطبيق علي شركات القطن والغـزل والنسيج في مصر. test, 2024; 25(1): 101-168. doi: 10.21608/jsst.2023.240947.1674