العلاقة بين جائحة كورونا (كوفيد 19) والاحتراق الوظيفي لدى الأطباء والممرضين بوزارة الصحة السعودية (دراسة تطبيقية في مستشفى الملك خالد العام بمحافظة حفر الباطن). | ||
| مجلة الخدمة الاجتماعية | ||
| Volume 78, Issue 1, October 2023, Pages 109-133 PDF (1.03 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/egjsw.2023.247512.1243 | ||
| Author | ||
| عادل غدير الشمري* | ||
| كلية اللغة العربية والدراسات الاجتماعية جامعة القصيم | ||
| Abstract | ||
| تستهدف الدراسة الحالية تحديد العلاقة بين جائحة كورونا (كوفيد 19) والاحتراق الوظيفي لدى الأطباء والممرضين بمستشفى الملك خالد في محافظة حفر الباطن"، وتنتمي هذه الدراسة إلى نمط الدراسات الوصفية التحليلية التي تستهدف ووصف وتحليل العلاقة بين جائحة كرونا والاحتراق الوظيفي لدى الأطباء والممرضين؛ اعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي بالعينة، باستخدام أداة الاستبيان كأداة رئيسة تم تطبيقها على الأطباء والممرضين العاملين بمستشفى الملك خالد العام بمحافظة حفر الباطن، وذلك بالتطبيق عينة من الأطباء والممرضين العاملين بالمستشفى بعينة عشوائية بلغ قوامها (130) مفردة من الأطباء والممرضين. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك تأثير كبير أدت إلية جائحة كرونا(كوفيد 19) على العاملين بالمستشفى من الأطباء والممرضين والتي أحدثت معه نوعًا من التأثيرات مثل التأثيرات (البدنية والنفسية)،(الإنهاك الانفعالي، تبلد المشاعر) وأوصت الدراسة بضرورة العمل فق آلية يتم الاعتماد عليها في إطار يحقق التنمية الذاتية لهيئة الأطباء، ومن جانب أخر العمل على وضع منظومة تحفزهم على أداء أعمالهم وقت الجائحة توفر لهم الحماية والتحفيز، كعوامل يمكن من خلالها الحد من الوصول إلى درجة الاحتراق الوظيفي | ||
| Keywords | ||
| كورونا; الاحتراق; الوظيفي | ||
|
Statistics Article View: 163 PDF Download: 151 |
||
