دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق تميز الموارد البشرية (دراسة تطبيقية على القطاع الصحي ) | ||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||
| Article 46, Volume 14, Issue 4, October 2023, Pages 589-629 PDF (804 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jces.2023.337534 | ||
| Authors | ||
| سامي علي سليمان واصل* ; سامية أحمد فتحي* | ||
| Abstract | ||
| هدفت هذه الدراسة عن تأثير القيادة الاستراتيجية على تميز الموارد البشرية بالقطاع الصحي في المملكة العربية السعودية؛ حيث أن أثر القيادة الاستراتيجية لها دور فى تحديد اتجاهات القائد يهدف الي تحقيق تميز الموارد البشرية بمستشفيات صحة مكة المكرمة حيث تم تطبيق علي 390 عينة وتم توزيع قائمة استبييان علي مستشفيات صحة مكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية وقد توصل البحث الي انه يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوي للقيادة الاستراتيجية بأبعادها (التوجه الاستراتيجي، رأس المال البشري، الثقافة التنظيمية، الرقابة التنظيمية) على تحقيق تميز الموارد البشرية بالقطاع الطبي في مستشفيات صحة مكة المكرمة. This study aimed to examine the impact of strategic leadership on human resources excellence in the health sector in the Kingdom of Saudi Arabia; As the impact of strategic leadership has a role in determining the leader’s attitudes, it aims to achieve excellence in human resources in Makkah Health Hospitals. 390 samples were applied and a list of questionnaires was distributed to Makkah Health Hospitals in the Kingdom of Saudi Arabia. The research concluded that there is a statistically significant relationship when... A significant level of strategic leadership in its dimensions (strategic direction, human capital, organizational culture, organizational control) in achieving human resources excellence in the medical sector in Makkah Health Hospitals. | ||
| Keywords | ||
| القيادة الاستراتيجية; التوجة الاستراتيجي; الموارد البشرية; تميز الموارد البشرية . strategic leadership؛ strategic direction؛ human resources؛ human resources excellence | ||
|
Statistics Article View: 339 PDF Download: 242 |
||
