محمود زهرة, . (2024). أثر القيادة الروحية على الميزة التنافسية: الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية ( بالتطبيق على العاملين بهيئة ميناء دمياط ) The Effect of spiritual leadership on competitive advantage: the mediating role of organizational agility "Applied to Damietta Port Authority employees". test, 48(2), 162-200. doi: 10.21608/alat.2024.351262
وائل محمود زهرة. "أثر القيادة الروحية على الميزة التنافسية: الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية ( بالتطبيق على العاملين بهيئة ميناء دمياط ) The Effect of spiritual leadership on competitive advantage: the mediating role of organizational agility "Applied to Damietta Port Authority employees"". test, 48, 2, 2024, 162-200. doi: 10.21608/alat.2024.351262
محمود زهرة, . (2024). 'أثر القيادة الروحية على الميزة التنافسية: الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية ( بالتطبيق على العاملين بهيئة ميناء دمياط ) The Effect of spiritual leadership on competitive advantage: the mediating role of organizational agility "Applied to Damietta Port Authority employees"', test, 48(2), pp. 162-200. doi: 10.21608/alat.2024.351262
محمود زهرة, . أثر القيادة الروحية على الميزة التنافسية: الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية ( بالتطبيق على العاملين بهيئة ميناء دمياط ) The Effect of spiritual leadership on competitive advantage: the mediating role of organizational agility "Applied to Damietta Port Authority employees". test, 2024; 48(2): 162-200. doi: 10.21608/alat.2024.351262

أثر القيادة الروحية على الميزة التنافسية: الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية ( بالتطبيق على العاملين بهيئة ميناء دمياط ) The Effect of spiritual leadership on competitive advantage: the mediating role of organizational agility "Applied to Damietta Port Authority employees"

المجلة المصرية للدراسات التجارية
Volume 48, Issue 2, April 2024, Pages 162-200    PDF (1.07 M)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/alat.2024.351262
Author
وائل محمود زهرة
مدرس بقسم ادارة الأعمال كلية التجارة جامعة المنصورة
Abstract
ملخص البحث:
يهدف البحث الحالي إلى اختبار أثر كل من القيــادة الروحية والرشاقة التنظيمية على الميزة التنافسية لدى العاملين بهيئة ميناء دمياط، وأيضاً تحديد التأثيرات غير المباشرة لأبعاد القيادة الروحية على الميزة التنافسية عند توسيط الرشاقة التنظيمية، وأجري البحث على عينة قوامها (320) مفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، ومن خلال استخدام أسلوب المربعات الصغرى الجزئية (PLS). ومشكلة البحث تصاغ في التساؤل التالى : ما أثر القيــادة الروحية بوصفها متغيراً مستقلاً، والرشاقة التنظيمية بوصفها متغيراً وسيطاً على الميزة التنافسية لدى العاملين بهيئة ميناء دمياط ؟، وتوصل البحث إلى وجود علاقة معنوية مباشرة بين القيــادة الروحية وكل من الرشاقة التنظيمية والميزة التنافسية، بالإضافة إلى وجود أثر إيجابى للرشاقة التنظيمية في العلاقة بين القيــادة الروحية والميزة التنافسية .
 
Abstract
The current research aims to test the effect of each of the spiritual leadership and organizational agility on the competitive advantage of the employees of the Damietta Port Authority, and also to determine the indirect effects of the dimensions of spiritual leadership on the competitive advantage when mediating organizational agility. The research problem is formulated in the following question: What is the effect of spiritual leadership as an independent variable, and organizational agility as a mediating variable on the competitive advantage of Damietta Port Authority workers?
 
 
Keywords
الكلمات المفتاحية: القيادة الروحية، الرشاقة التنظيمية، الميزة التنافسية. Keywords: spiritual leadership; organizational agility; competitive advantage
Supplementary Files
Statistics
Article View: 209
PDF Download: 262