شل, . (2019). غموض الدور كمتغير وسيط بين أنماط القيادة والرضا الوظيفي لموظفي جامعة طيبة بالمدينة المنورة دراسة نظرية تطبيقية. test, 67(67), 1-56. doi: 10.21608/skjaz.2019.355695
محمد أحمد إسماعيل شل. "غموض الدور كمتغير وسيط بين أنماط القيادة والرضا الوظيفي لموظفي جامعة طيبة بالمدينة المنورة دراسة نظرية تطبيقية". test, 67, 67, 2019, 1-56. doi: 10.21608/skjaz.2019.355695
شل, . (2019). 'غموض الدور كمتغير وسيط بين أنماط القيادة والرضا الوظيفي لموظفي جامعة طيبة بالمدينة المنورة دراسة نظرية تطبيقية', test, 67(67), pp. 1-56. doi: 10.21608/skjaz.2019.355695
شل, . غموض الدور كمتغير وسيط بين أنماط القيادة والرضا الوظيفي لموظفي جامعة طيبة بالمدينة المنورة دراسة نظرية تطبيقية. test, 2019; 67(67): 1-56. doi: 10.21608/skjaz.2019.355695