"إدارة الضغوط وعلاقتها بجودة الحياة لدى المرأة العاملة"* | ||
| مجلة التربية النوعية و التکنولوجيا بحوث علمية و تطبيقية | ||
| Volume 30, Issue 1, June 2024, Pages 282-329 PDF (3.72 M) | ||
| Document Type: بحوث کاملة محکمة | ||
| DOI: 10.21608/maat.2024.280517.1145 | ||
| Authors | ||
| Dr Sarah Alaswad* 1; هبة الله القديم2; رشيدة أبو النصر1 | ||
| 1كلية الاقتصاد المنزلى جامعة الأزهر | ||
| 2كلية الاقتصاد المنزلى | ||
| Abstract | ||
| يهدف البحث الحالي إلى: تحديد طبيعة العلاقة بين إدارة الضغوط وجودة الحياة لدى المرأة العاملة عينة البحث، والتنبؤ بجودة الحياة لدى المرأة العاملة من خلال إدارة الضغوط، وكذلك التعرف على الفروق بين الريفيات والحضريات في إدارة الضغوط وجودة الحياة لديها، ودراسة التباين في إدارة الضغوط وجودة الحياة تبعاً لمدة الزواج والدخل الشهرى لديها. واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة البحث من (300) امرأة عاملة في أعمار ووظائف مختلفة، من الريف والحضر، ومن مستويات تعليمية مختلفة ، كما اشترط البحث أن يعولوا أبناء في مراحل عمرية مختلفة، وتم تطبيق البحث ابتداءً من 1 إبريل وحتي 27 يونيو من عام 2023 م في قريتي نواج، وكفر الشيخ سليم، ومدينة طنطا بمعظم المصالح الحكومية من وحدات صحية، ومدارس، ومعاهد أزهرية، ومستشفيات. وكان من أهم نتائج البحث وجود علاقة ارتباطية موجبة بين إدارة الضغوط وجودة الحياة للمرأة العاملة، وأمكن التنبؤ بجودة الحياة لدى المرأة العاملة من خلال إدارة الضغوط، ووجد أن هناك فروق بين الريفيات والحضريات في إدارة الضغوط وجودة الحياة لصالح الريفيات، عدم وجود فروق دالة احصائياً في إدارة الضغوط وجودة الحياة تبعاً لعدد سنوات الزواج، وتبين أن هناك فروق دالة احصائياً في إدارة الضغوط وجودة الحياة تبعاً للدخل الشهري للأسرة. وأوصى البحث بعمل برامج تدريبية شاملة لإدارة الضغوط مخصصة للنساء العاملات، مع التركيز على النساء ذوات الدخل المنخفض والأمهات اللاتى لديهن عدد كبير من الأطفال بهدف تمكينهن من اكتساب مهارات فعالة لإدارة الضغوط وتحسين جودة حياتهن، ويتم عقد ورش العمل والبرامج التدريبية في مختلف المناطق (الريف والحضر)، وتوفيرها عبر الإنترنت، وتكون بأسعار رمزية، وذلك بالتعاون مع المنظمات النسائية ومؤسسات المجتمع المدني. | ||
| Keywords | ||
| إدارة الضغوط; جودة الحياة; المرأة العاملة | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 109 PDF Download: 388 |
||
