متطلبات التحول الرقمي كآلية لتطوير آداء العاملين بالمنظمات غير الحكومية | ||
| دراسات في الخدمة الاجتماعية | ||
| Article 1, Volume 67, Issue 2, July 2024, Pages 317-360 PDF (540.43 K) | ||
| Document Type: تطبيقية | ||
| DOI: 10.21608/dss.2024.292454.1315 | ||
| Author | ||
| عبدالفتاح ماهر نازل* | ||
| كليه الخدمه الاجتماعيه | ||
| Abstract | ||
| تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد مستوى أداء العاملين بالمنظمات الاهلية لمواحهة مشكلاتهم حيث يمكن قياس الاداء الوظيفى من خلال المؤشرات التالية (المستوى المعرفى - المستوى القيمى – المستوى المهارى ) وتبين أنه يوجد بعض المعوقات التى تحول تحقيق أداء العاملين بالمنظمات الاهلية ومنها تحديات إدارية مثل نقص في الميزانية المخصصة ، تحديات الأمن المعلوماتي والمخاوف الأمنية، تحديات معرفية نقص وعي المواطنين والمشاركة في الخدمات الالكترونية ، التحديات الثقافية والاجتماعية , ومن خلال ذلك يرى الباحث ان المتطلبات اللازمة لتطوير أداء العاملين بالمنظمات غير الحكومية تتمثل فى (البنية التحتية لشبكة المعلومات للتحول الرقمي , تاهيل الموارد البشرية , التمويل , القوانين والتشريعات) وتوصلت الدراسة الحالية الى رؤية مستقبلية من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتفعيل التحول الرقمي لتطوير أداء العاملين بالمنظمات غير الحكومية تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد مستوى أداء العاملين بالمنظمات الاهلية لمواحهة مشكلاتهم حيث يمكن قياس الاداء الوظيفى من خلال المؤشرات التالية (المستوى المعرفى - المستوى القيمى – المستوى المهارى ) وتبين أنه يوجد بعض المعوقات | ||
| Keywords | ||
| التحول الرقمى; تطوير أداء العاملين; المنظمات غير الحكومية | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 125 PDF Download: 254 |
||
