أثر الالتزام التنظيمى على التميز المؤسسى دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة | ||
| مجلة النيل للعلوم التجارية والقانونية ونظم المعلومات | ||
| Volume 4, Issue 6, 2024, Pages 1-51 PDF (1.46 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/mnsli.2024.305938.1030 | ||
| Authors | ||
| أ.د جاد الرب عبد السميع المنياوي* 1; احمد حسن محمد حسن سليم* 2 | ||
| 1كلية التجارة جامعة المنصورة | ||
| 2قسم إدارة الأعمال - كلية التجارة - جامعة المنصورة | ||
| Abstract | ||
| استهدفت هذه الدراسة التعرف على أثر الالتزام التنظيمى على التميز المؤسسى بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة. وتم الاعتماد على قائمة الاستقصاء للحصول على البيانات الأولية من عينة بلغ حجمها (367) مفردة من العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة ، وتم استخدام البرنامج الاحصائىSmart Pls وبرنامج SPSS وبرنامج Amos لإدخال وإجراء التحليلات الإحصائية ، وتوصلت هذه الدراسة إلى وجود علاقة ﺇﺭﺗﺑﺎﻁﻳﺔ ﻣﻭﺟﺑﺔ ﻭﺫﺍﺕ ﺩﻻﻟﺔ ﺇﺣﺻﺎﺋﻳﺔ للالتزام التنظيمى على التميز المؤسسى. Abstract This study aimed to identify the impact of organizational commitment on institutional excellence by applying it to employees in the education sector at Mansoura University. The survey list was relied upon to obtain primary data from a sample size of (367) individuals from workers in the education sector at Mansoura University. The statistical program Smart Pls, the SPSS program, and the Amos program were used to enter and conduct statistical analyses. This study concluded that there was a positive and significant correlation between organizational commitment and institutional excellence. | ||
| Keywords | ||
| الالتزام التنظيمى; التميز المؤسسى; الالتزام العاطفى; الالتزام الاستمرارى; الالتزام المعيارى | ||
|
Statistics Article View: 5,549 PDF Download: 1,111 |
||
