برنامج تدريبي في طريقة العمل مع الجماعات لتنمية المهارات القيادية لدى أعضاء نادي القيادات الشبابية | ||
| مجلة کلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية | ||
| Volume 36, Issue 1, July 2024, Pages 575-626 PDF (836.39 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jfss.2024.385069 | ||
| Author | ||
| عماد صبري الشربيني حسن | ||
| مدرس بقسم خدمة الجماعة المعهد العالي للخدمة الاجتماعية بالمنصورة | ||
| Abstract | ||
| الملخص باللغة العربية: تعتبر تلك الدراسة من الدراسات شبه التجريبية والتي تهدف إلى "اختبار فاعلية برنامج تدريبي في طريقة العمل مع الجماعات كمتغير مستقل وتنمية المهارات القيادية لدى أعضاء نادي القيادات الشبابية" كمتغير تابع ، وقد استخدمت الدراسة المنهج شبه التجريبي تماشياً مع نوع الدراسة، واعتمد البحث علي مقياس تنمية المهارات القيادية لأعضاء نادي القيادات الشبابية ، وفي ضوء ذلك فقد تم تحديد أبعاد المقياس في تنمية مهارة (إدارة وتطوير الذات – التواصل الفعال – العمل الجماعي– حل المشكلات واتخاذ القرار) كأداة للدراسة وقد استهدفت تلك الدراسة إلى تحقيق هدف رئيسي مؤداه: :"اختبار فاعلية برنامج تدريبي في طريقة العمل مع الجماعات لتنمية المهارات القيادية لدى أعضاء نادي القيادات الشبابية"، وانطلقت الدارسة من فرض رئيسي مؤداه: " توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين استخدام برنامج تدريبي في طريقة العمل مع الجماعات لتنمية المهارات القيادية لدى أعضاء نادي القيادات الشبابية" ، وتوصلت الدراسة إلى صحة الفرض الرئيسي. الكلمات المفتاحية: برنامج تدريبي، المهارات القيادية، نادي القيادات الشبابية. Abstract: This study is considered one of the semi-experimental studies, which aims to "test the effectiveness of a training program in the method of working with groups as an independent variable and the development of leadership skills among members of the Youth Leadership Club" as a dependent variable, the study has used the semi-experimental approach in line with the type of study, and the research relied on the scale of leadership development of members of the Youth Leadership Club, and in light of this, the dimensions of the scale have been determined in the development of the skill (management and self-development- effective communication - teamwork - problem solving and decision-making) as a tool For the study This study aimed to achieve a main objective: "Testing the effectiveness of a training program in the method of working with groups to develop leadership skills among members of the Youth Leadership Club", and the study started from the main hypothesis that: "There is a statistically significant relationship between the use of a training program in the method of working with groups to develop leadership skills among members of the Youth Leadership Club", and the study reached the validity of the main hypothesis. Keywords: Training program, leadership skills, youth leadership club. | ||
| Keywords | ||
| برنامج تدريبي; المهارات القيادية; نادي القيادات الشبابية | ||
|
Statistics Article View: 397 PDF Download: 387 |
||
