أثر القيادة في تطوير المنظمات في القطاع الخاص دراسة تطبيقية على شرکة سدافکو للأغذية والألبان في المملکة العربية السعودية | ||
| المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة | ||
| Article 5, Volume 49, Issue 1, April 2019, Pages 267-316 PDF (718.96 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jsec.2019.38805 | ||
| Author | ||
| محمد فراج علي العقلا | ||
| جامعة الطائف | ||
| Abstract | ||
| القيادةعمليةتتميزبفاعليةمستمرةوهيتعبرعنعلاقةشخصبآخرفهيالعلاقةالقائمةبينالرئيسوالمرؤوسينوالتيبواسطتهايمکنللرئيسأنيؤثرتأثيراًمباشراًعلىسلوکالأفرادالذينيعملونمعهوأنيعطيالمعلوماتالضروريةلقراراته، وديناميکيةالقيادةتعودإلىالاستمراريةفيتغيرظروفالمشروعالذييتطلبتغييرمتواصلفيخططوسياساتالمشروعکذلکالإنساننفسهفيتغيرمستمرفسلوکالفرديتغيردائماًخلالحياتهوهذاالتغيريجعلمنالضروريأنيکونهناکتعديلفيالعلاقةبينالرؤساءوالمرؤوسين. إنالقيادةبصفةعامةتعدحلقةالوصلبينالمواردالبشريةبالمنشأوخططهاوتصوراتهاالمستقبليةوتعتبرالبوتقةالتيتنصهروتتفاعلمنخلالهاکافةالمفاهيموالاستراتيجياتالإداريةوتدعمالقوىالايجابيةفيالمنشئاتوتقلصالجوانبالسلبيةقدرالإمکانوتمکنمنالسيطرةعلىمشکلاتالعملوحلهاوحسمالخلافاتوتنميةوتدريبورعايةالإفرادباعتبارهمأهمموردللمنشاة ، کماإن الإفراديتخذونمنالقائدقدوةلهمبمعنىأخرقداکتسبتهذهالدراسةأهميةخاصةلأنهاتناولتموضوعاذاأهميةاستراتيجية فيمجالتطويرالقيادةالإداريةالناجحة،فقدتناولتالدراسةبالتحليلموضوعأثرالقيادةفيتطويرالمنظماتفيالقطاع الخاص . يعتبرالتطويروالتغييرالتنظيميفيمنظماتالأعمالمنأهمالعملياتالتييجبعلىالقادةالإداريينوالمشرفينفهمها وإدراکهاوتبنيهاوذلکلضمانأداءفعالوناجحوتنبعأهميةالتطويروالتغييرالتنظيمي،منکونالعصرالذينعيشفيههو عصرالتطوراتوالتغييراتالمستمرةوالسريعة،ليسعلىالبيئةالعامةالخارجيةفحسب،بلعلىبيئةالمنظمةالإداريةأيضاًوفى شتىالنواحي | ||
| Keywords | ||
| leadership; dynamics of leadership; Continuous change; necessary information; Human Resources; Administrative strategies; successful administrative leadership; organizational change; successful [performance; administrative environment | ||
|
Statistics Article View: 556 PDF Download: 11,019 |
||
