دور رأس المال البشري فى تحسين الميزة التنافسية بجامعة الفيوم | ||
| مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية | ||
| Volume 18, Issue 18, December 2024, Pages 82-127 PDF (946.21 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jfust.2024.335338.2259 | ||
| Authors | ||
| حنان أحمد عبدالله على احمد عبدالله* 1; عبير احمد محمد2; حسام حمدى عبدالحميد حمدى عبد الحميد3 | ||
| 1كلية التربية جامعة الفيوم | ||
| 2قسم الإدارة التربوية وسياسات التعليم - کلية التربية - جامعة الفيوم | ||
| 3كلية التربية-جامعة حلوان | ||
| Abstract | ||
| هدف هذا البحث إلى تقديم بعض الآليات لتفعيل دور رأس المال البشري في تحسين الميزة التنافسية بجامعة الفيوم حيث أن رأس المال البشري هوالعنصر الأول من عناصر رأس المال الفكري ويقع على عاتقه تحقيق أهداف الجامعة ورؤيتها المستقبلية بكفاءة وفاعلية فأصبح الاهتمام برأس المال البشري ضرورة من أجل تحقيق أهداف الجامعة بكفاءة عالية وتحسين ميزتها التنافسية وتتناول هذه الدراسة المقصود برأس المال البشري ،ودوره في تحسين الميزة التنافسية، معوقات تحقيقه لدوره ، مقترحات للتغلب على معوقات تحقيق رأس المال البشري لدوره في تحسين الميزة التنافسية بجامعة الفيوم ، وقد استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي ، وكأداة للبحث تم استخدام استبانة للتطبيق على اعضاء هيئة التدريس بجامعة الفيوم، وكانت من أهم النتائج التي توصل إليها البحث وجود العديد من المعوقات التي تعوق رأس المال البشري عن تحقيق دوره في تحسين الميزة التنافسية بجامعة الفيوم وقد ساهمت هذه النتائج في تشكيل بعض المقترحات للتغلب عليها وتحقيق هدف البحث الكلمات المفتاحية: رأس المال البشري , الميزة التنافسية.جامعة الفيوم | ||
| Keywords | ||
| رأس; المال; البشرى; الميزة; التنافسية | ||
|
Statistics Article View: 111 PDF Download: 176 |
||
