تأثير التماثل التنظيمي على سلوك العاملين نحو نفخ الصافرة بالتطبيق على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة دمياط | ||
| مجلة راية الدولية للعلوم التجارية | ||
| Volume 4, Issue 12, January 2025, Pages 1587-1628 PDF (839.82 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/rijcs.2025.341930.1232 | ||
| Author | ||
| د. رغداء محمد حلمي عطا* | ||
| مدرس إدارة الأعمال معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية دمياط الجديدة | ||
| Abstract | ||
| هدفت الدراسة الحالية إلى اختبار تأثير التماثل التنظيمي على سلوك العاملين نحو نفخ الصافرة بالتطبيق على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة دمياط ، وقد تم اجراء الدراسة على عينة عشوائية تم سحبها من خلال عينة المجموعات العشوائية والمكونة من (335) مفردة من العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة دمياط ، وقد استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات واختبارات الفروض من خلال البرنامج الإحصائي (SPSS V22)مثل الانحدار المتعدد ، وتحليل الارتباط وتحليل التباين( (ANOVA، وقياس صدق وثبات صحة النتائج باستخدام اختبار ألفا كرونباخ، ومن اهم نتائج الدراسة: وجود تأثير للمتغير المستقل " التماثل التنظيمي "على المتغير التابع " سلوك العاملين نحو نفخ الصافرة " و كذلك وجود تأثير لأبعاد التماثل التنظيمي (الانسجام في مكان العمل - الشفافية الإدارية)على أبعاد سلوك العاملين نحو نفخ الصافرة (النضج الوظيفي- الاستقامة التنظيمية)بمجتمع الدراسة ، وذلك عند اختبار النموذج المقترح، واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالاتها ، وتوصيات الدراسة والدراسات المستقبلية المنبثقة منها . | ||
| Keywords | ||
| التماثل التنظيمي; الانسجام في مكان العمل; الشفافية الإدارية; سلوك العاملين نحو نفخ الصافرة; النضج الوظيفي; الاستقامة التنظيمية | ||
|
Statistics Article View: 57 PDF Download: 86 |
||
