أثر عضوية المرأة في مجلس الإدارة على العلاقة بين مستوى الإفصاح عن المخاطر وقيمة الشركة بالتطبيق على الشركات المقيدة بالبورصة المصرية | ||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية | ||
| Article 31, Volume 6, Issue 1 - Serial Number 2, January 2025, Pages 1253-1319 PDF (2 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/cfdj.2025.355983.2159 | ||
| Authors | ||
| هبه بشير الطوخى عبد الفتاح* 1; شيرين شوقى السيد الملاح2 | ||
| 1قسم المحاسبة ، كلية التجارة، جامعة بنها | ||
| 2كلية التجارة، جامعة بنها، قسم المحاسبة | ||
| Abstract | ||
| هدف البحث: تحليل أثر عضوية المرأة في مجلس الإدارة على العلاقة بين مستوى الإفصاح عن المخاطر وقيمة الشركة. التصميم والمنهجية: تم إجراء دراسة تطبيقية على عينة مكونة من (131) شركة باستخدام أسلوب تحليل المحتوى في فحص التقارير السنوية للشركات خلال الفترة من عام 2019 حتى عام 2023 بإجمالي مشاهدات (655) مشاهدة لاختبار فروض البحث التي تعكس أثر عضوية المرأة في مجلس الإدارة على العلاقة بين مستوى الإفصاح عن المخاطر وقيمة الشركة، كما تم استخدام أسلوب الانحدار المتعدد وأسلوب تحليل الحساسية في اختبار النتائج، وتم قياس عضوية المرأة في مجلس الإدارة عن طريق قسمة عدد الأعضاء الإناث في مجلس الإدارة على إجمالي عدد أعضاء مجلس الإدارة من الذكور والإناث، وتم قياس مستوى الإفصاح عن المخاطر اعتماداً على مؤشرين تتمثل في مدى تغطية الإفصاح عن المخاطر في التقارير المالية السنوية لكافة المخاطر المالية وغير المالية وكمية الإفصاح عن المخاطر، أما قيمة الشركة فقد تم قياسها باستخدام مؤشر Tobin’s Q. النتائج والتوصيات: انخفاض مستوى الإفصاح عن المخاطر لشركات العينة سواء فيما يتعلق بمدى تغطية الإفصاح عن المخاطر لكلاً من المخاطر المالية وغير المالية أو كمية الإفصاح عن المخاطر، وكذلك اهتمام تلك الشركات بالإفصاح عن المخاطر المالية التي قد تتعرض لها الشركة وعدم الإفصاح عن معظم المخاطر غير المالية، ويوجد تأثير معنوي لعضوية المرأة في مجلس الإدارة على كلاً من تغطية وكمية الإفصاح عن المخاطر، كما يوجد تأثير معنوي لعضوية المرأة في مجلس الإدارة على قيمة الشركة، في حين يوجد تأثير معنوي لمستوى الإفصاح عن المخاطر مقاساً بالتغطية والكمية على قيمة الشركة، وأخيراً يوجد تأثير معنوي لعضوية المرأة في مجلس الإدارة على العلاقة بين مستوى الإفصاح عن المخاطر وقيمة الشركة، واستناداً إلى ذلك توصى الدراسة بضرورة التنوع بين الجنسين في مجلس الإدارة بالإضافة إلى تشجيع الشركات على استقطاب الكفاءات النسائية في عضوية مجلس الإدارة بحيث يكون تواجد المرأة بناءً على خبرتها وكفاءتها، وكذلك توجيه اهتمام الشركات بتحسين وزيادة مستوى الإفصاح عن المخاطر بالتقارير السنوية لما يترتب عليه من ارتفاع قيمة الشركة. الأصالة والإضافة: يقدم البحث الحالي مساهمة وإضافة للبحوث الحالية في هذا المجال من خلال محاولة اقتراح مؤشر لقياس مستوى الإفصاح عن المخاطر وتأثٌر العلاقة بين مستوى الإفصاح عن المخاطر وقيمة الشركة بنسبة وجود المرأة في مجلس الإدارة. | ||
| Keywords | ||
| عضوية المرأة في مجلس الإدارة; مستوى الإفصاح عن المخاطر; تغطية الإفصاح عن المخاطر; كمية الإفصاح عن المخاطر; قيمة الشركة | ||
|
Statistics Article View: 49 PDF Download: 78 |
||
