عطيه, Ù. (2023). أثر التماثل التنظيمي على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية (بالتطبيق على الجهاز الإداري بجامعة بنها) (The effect of Organizational Identification On Counterproductive Work Behavior (Applied on administrative structure at Benha University. test, 6(2), 163-188. doi: 10.21608/jcsr.2023.413395

لوتس عطيه. "أثر التماثل التنظيمي على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية (بالتطبيق على الجهاز الإداري بجامعة بنها) (The effect of Organizational Identification On Counterproductive Work Behavior (Applied on administrative structure at Benha University". test, 6, 2, 2023, 163-188. doi: 10.21608/jcsr.2023.413395

عطيه, Ù. (2023). 'أثر التماثل التنظيمي على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية (بالتطبيق على الجهاز الإداري بجامعة بنها) (The effect of Organizational Identification On Counterproductive Work Behavior (Applied on administrative structure at Benha University', test, 6(2), pp. 163-188. doi: 10.21608/jcsr.2023.413395

عطيه, Ù. أثر التماثل التنظيمي على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية (بالتطبيق على الجهاز الإداري بجامعة بنها) (The effect of Organizational Identification On Counterproductive Work Behavior (Applied on administrative structure at Benha University. test, 2023; 6(2): 163-188. doi: 10.21608/jcsr.2023.413395