على, . (2013). ADMINISTRATION COMMUNICATION OBSTACLES IN AGRICULTURAL EXTENSION ORGANIZATION AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE OF WORKERS AS PERCEIVED BY THE AGRICULTURAL EXTENSION LEADERS IN THE EXECUTIVE LEVEL IN DELTA GOVERNORATES معوقات الاتصال الإداري وتأثيرها على أداء العاملين بالمنظمة الإرشادية کما يراها قيادات العمل الإرشادي على المستوى التنفيذي بمحافظات الدلتا. test, 4(12), 2323-2342. doi: 10.21608/jaess.2013.44978
عادل على. "ADMINISTRATION COMMUNICATION OBSTACLES IN AGRICULTURAL EXTENSION ORGANIZATION AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE OF WORKERS AS PERCEIVED BY THE AGRICULTURAL EXTENSION LEADERS IN THE EXECUTIVE LEVEL IN DELTA GOVERNORATES معوقات الاتصال الإداري وتأثيرها على أداء العاملين بالمنظمة الإرشادية کما يراها قيادات العمل الإرشادي على المستوى التنفيذي بمحافظات الدلتا". test, 4, 12, 2013, 2323-2342. doi: 10.21608/jaess.2013.44978
على, . (2013). 'ADMINISTRATION COMMUNICATION OBSTACLES IN AGRICULTURAL EXTENSION ORGANIZATION AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE OF WORKERS AS PERCEIVED BY THE AGRICULTURAL EXTENSION LEADERS IN THE EXECUTIVE LEVEL IN DELTA GOVERNORATES معوقات الاتصال الإداري وتأثيرها على أداء العاملين بالمنظمة الإرشادية کما يراها قيادات العمل الإرشادي على المستوى التنفيذي بمحافظات الدلتا', test, 4(12), pp. 2323-2342. doi: 10.21608/jaess.2013.44978
على, . ADMINISTRATION COMMUNICATION OBSTACLES IN AGRICULTURAL EXTENSION ORGANIZATION AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE OF WORKERS AS PERCEIVED BY THE AGRICULTURAL EXTENSION LEADERS IN THE EXECUTIVE LEVEL IN DELTA GOVERNORATES معوقات الاتصال الإداري وتأثيرها على أداء العاملين بالمنظمة الإرشادية کما يراها قيادات العمل الإرشادي على المستوى التنفيذي بمحافظات الدلتا. test, 2013; 4(12): 2323-2342. doi: 10.21608/jaess.2013.44978

ADMINISTRATION COMMUNICATION OBSTACLES IN AGRICULTURAL EXTENSION ORGANIZATION AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE OF WORKERS AS PERCEIVED BY THE AGRICULTURAL EXTENSION LEADERS IN THE EXECUTIVE LEVEL IN DELTA GOVERNORATES معوقات الاتصال الإداري وتأثيرها على أداء العاملين بالمنظمة الإرشادية کما يراها قيادات العمل الإرشادي على المستوى التنفيذي بمحافظات الدلتا

Journal of Agricultural Economics and Social Sciences
Article 15, Volume 4, Issue 12, December 2013, Pages 2323-2342    PDF (116.01 K)
Document Type: Original Article
DOI: 10.21608/jaess.2013.44978
Author
عادل على
معهد بحوث الإرشاد الزراعى والتنمية الريفية-مرکز البحوث الزراعية
Abstract
استهدف هذا البحث بشکل أساسي التعرف على درجة وجود معوقات الاتصال الإداري بالمنظمة الإرشادية، وکذلک درجة تأثير وجود هذه المعوقات على الأداء الوظيفى للعاملين ومقترحات التغلب على تلک المعوقات.وقد أجري البحث على شاملة رؤساء أقسام الإرشاد الزراعى بالإدارات الزراعية بمحافظات الدلتا والبالغ عددهم 84 رئيس قسم، وجمعت البيانات بالمقابلة الشخصية باستخدام استبيان اعد لتحقيق الأهداف، وجمعت البيانات خلال شهرى مارس وابريل 2013م، واستخدم المتوسط الحسابى، والمتوسط النسبى، والنسبة المئوية فى تحليل بياناته، کما استخدم العرض الجدولى بالتکرار والنسب المئوية لعرض نتائجه، وکانت أهم النتائج التى توصل لها البحث هى:
- احتلت المعوقات الإدارية المرتبة الأولى من بين المعوقات الرئيسية للاتصال الإدارى من حيث الوجود بمتوسط نسبى 85,99%، بينما جاءت المعوقات المتعلقة بالعاملين فى المرتبة الثانية بمتوسط نسبى 70,61%، وجاءت المعوقات الفنية فى المرتبة الثالثة بمتوسط نسبى 56,94%، واحتلت المعوقات التنظيمية المرتبة الرابعة بمتوسط نسبى 50,79% .
- جاءت المعوقات الإدارية فى المرتبة الأولى من بين المعوقات الرئيسية من ناحية تأثير وجودها على الأداء الوظيفى للعاملين بمتوسط نسبى 49,00%، يليها المعوقات الفنية فى المرتبة الثانية بمتوسط نسبى 48,80 %،ثم جاءت المعوقات التنظيمية فى المرتبة الثالثة بمتوسط نسبى 46,47%،وجاءت المعوقات المتعلقة بالعاملين فى المرتبة الرابعة بمتوسط نسبى 39,77%.
Statistics
Article View: 214
PDF Download: 583