حماد, . (2018). اثر استراتيجية التوظيف المؤقت على تحسين التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية. test, 9(العدد الرابع), 1-24. doi: 10.21608/jces.2018.51317
رشاد حماد. "اثر استراتيجية التوظيف المؤقت على تحسين التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية". test, 9, العدد الرابع, 2018, 1-24. doi: 10.21608/jces.2018.51317
حماد, . (2018). 'اثر استراتيجية التوظيف المؤقت على تحسين التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية', test, 9(العدد الرابع), pp. 1-24. doi: 10.21608/jces.2018.51317
حماد, . اثر استراتيجية التوظيف المؤقت على تحسين التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية. test, 2018; 9(العدد الرابع): 1-24. doi: 10.21608/jces.2018.51317