العدالة التنظيمية وعلاقتها بالابداع الاداري لدى الاخصائيين الرياضيين بمديرية الشباب والرياضة | ||
| المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان | ||
| Article 4, Volume 88, ینایر جزء 1, February 2020, Pages 84-102 PDF (858.23 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jsbsh.2020.71356 | ||
| Author | ||
| احمد محمد احمد ابواليذيد | ||
| Abstract | ||
| هدف البحث: التعرف على العدالة التنظيمية وعلاقتها بالابداع الاداري لدى الاخصائيين الرياضيين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج في ضوء مناقشة وتفسير النتائج استنتج الباحث ما يلي: 1- تحقق جميع محاور استمارة العدالة التنظيمية (عدالة التوزيع، عدالة الاجراءات، عدالة التعاملات ، عدالة المعلومات) لدى العينة قيد البحث 2- تحقق جميع محاور استمارة الإبداع الإداري (الطلاقة، الحساسية للمشکلات، المرونة،الاصالة) لدى العينة قيد البحث. 3- حصلت عينة البحث على نسب مقبولة في مستوى العدالة التنظيمية حيث حصل محور عدالة التعاملات على الترتيب الاول بنسبة (80,8%) بينما حصل محور عدالة التوزيع على (78,04%) على الترتيب الثاني ومحور عدالة الاجراءات على نسبة (76,3%) بينما جاء في الترتيب الاخير محور عدالة المعلومات بنسبة (75%). 4- حصلت عينة البحث على نسب مقبولة في مستوى الابداع الاداري حيث حصل محور الحساسية للمشکلات على الترتيب الاول بنسبة (76%) بينما حصل محور الطلاقة الفکرية على (75,3%) على الترتيب الثاني ومحور الاصالة على الترتيب الثالث بنسبة (74,3%) بينما جاء في الترتيب الاخير محور المرونه بنسبة (72,05%). 5- هناک علاقة دالة إحصائياً بين مستوى العدالة التنظيمية ومستوى الابداع الادارى لدى العينة قيد البحث. | ||
|
Statistics Article View: 337 PDF Download: 580 |
||
