التمکين الاداري واثره على الرضا الوظيفي لدى مديري القطاعات بوزارة التربية والتعليم بالکويت | ||
| مجلة البحث العلمى فى التربية | ||
| Article 23, Volume 18, الجزء الرابع - Serial Number 4, June 2017, Pages 531-558 PDF (11.27 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jsre.2017.8458 | ||
| Author | ||
| مبارک عواد البرازي | ||
| Abstract | ||
| استاد البحث الحالي التعرف على ماهية التمکين وخلائله وأبعا هذ والأسس والمداخل الت يعتمد عليااذ والمتطلبات الواجب اوافرها للتمکينذ وأهم المعواات التي تواجه مديري القطاعات والااسام ف اطبيق مدخل التمکينذ وعضاة ذلل بعملية انصضح ف المنظومة التعليمية. واکمن أهمية البحث ف أسه يعد من البحوس الفعلية ف العلوم التربوية الت اهتمي بأبعا امکين المديرين کمدخل للإصضح التعليم ذ ويت ح ذلل ف جاسبين هما: الأهمية النظرية للبحث الحال : ايث يقدم إطارا سظريا يتناول أبعا امکين مديري القطاعات والااسام بواارة التربية والتعليمذ والمداخل النظرية لعملية انصضح التعليم لتکون سواه لضصضح الاامل للمنظومة التعليمية ف الکويي ککل. الأهمية التطبيقية :ايث ي ي من خضل ستائجه إلى المجال التربوي وبخاصة مجال ان ارة التعليمية بع الأسس الت يعتمد علياا التمکين ان اريذ والأ وات الت يستند علياا انصضح. | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 190 PDF Download: 439 |
||
