نتهاک العقد النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإستقواء في مکان العمل والسلوک الإبتکاري للعاملين - دراسة ميدانية | ||
| المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة | ||
| Article 3, Volume 49, Issue 3, October 2019, Pages 127-184 PDF (857.49 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jsec.2019.94396 | ||
| Authors | ||
| أسامة أحمد حسانين1; ممدوح عبد الحفيظ عبد الحميد2 | ||
| 1کلية التجارة- جامعة سوهاج | ||
| 2المعهد العالي لعلوم الکمبيوتر وتکنولوجيا الإدارة بسوهاج | ||
| Abstract | ||
| استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين الإستقواء في مکان العمل وبين السلوک الإبتکاري للعاملين واختبار الدور الوسيط لانتهاک العقد النفسي في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة علي عينة طبقية بلغ حجمها 380 مفردة، من العاملين ببعض الشرکات الصناعية في محافظة سوهاج، وقد تم اختبار الفروض باستخدام تحليل الإنحدار البسيط وتحليل الوساطة والنمذجة الهيکلية للمعادلات. وتوصلت الدراسة إلي العديد من النتائج من أهمها: وجود علاقة ارتباط جوهرية سالبة بين الإستقواء في مکان العمل وبين السلوک الإبتکاري للعاملين، وأن انتهاک العقد النفسي لعب دورا وسيطاً في هذه العلاقة. هذا وقد تم مناقشة وتفسير هذه النتائج واستخلاص دلالاتها ومضامينها علي الصعيدين النظري والتطبيقي، وکذلک تم تقديم آفاق البحث المستقبلية. | ||
| Keywords | ||
| الإستقواء في مکان العمل; انتهاک العقد النفسي; السلوک الإبتکاري للعاملين; المتغير الوسيط; نظرية التبادل الاجتماعي; نظرية العقد النفسي; نظرية المحافظة علي الموارد; نظرية السلوک المخطط | ||
|
Statistics Article View: 277 PDF Download: 1,070 |
||
