أثر برامج صيانة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية من خلال التغلب على الآثار النفسية لوباء الکورونا: دراسة تطبيقية | ||
| مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية | ||
| Article 2, Volume 57, Issue 5, October 2020, Pages 1-40 PDF (1.09 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/acj.2020.123343 | ||
| Author | ||
| إيمان فيصل السعداوي | ||
| قسم إدارة الأعمال کلية التجارة جامعة طنطا جمهورية مصر العربية | ||
| Abstract | ||
| إستهدفت هذه الدراسة قياس أثر برامج صيانة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية للطواقم الطبية من خلال تحليل الدور الوسيط للتغلب على الآثار النفسية لوباء الکورونا، وقد طبقت الدراسة على عينة قوامها 360 مفردة من العاملين بالقطاع الطبي بمستشفيات العزل بمحافظة القاهرة، وقد تم تطبيق نموذج المعادلات الهيکلية (التحليل العاملي التوکيدي) للتأکد من مدى صدق المؤشرات المستخدمة فى قياس المتغيرات وکذلک تحليل العلاقات المباشرة وغير المباشرة بين متغيرات البحث. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج تتمثل أهمها في وجود تأثير معنوي إيجابي لبرامج صيانة الموارد البشرية في التغلب على الآثار النفسية لوباء الکورونا على العاملين بالقطاع الطبي، ووجود تأثير معنوى إيجابي مباشر لبرامج صيانة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية للطواقم الطبية، بالإضافة إلى وجود تأثير معنوي غير مباشر لبرامج صيانة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية للطواقم الطبية من خلال الدور الوسيط للتغلب على الآثار النفسية لوباء الکورونا، کما أن أکثر برامجصيانة الموارد البشرية تأثيراً في الروح المعنوية للطواقم الطبية هو: الرعاية الصحية ثم برامج السلامة ويليه الدعم النفسي وأخيراً الوسائل الترفيهية. | ||
| Keywords | ||
| صيانة الموارد البشرية; وباء الکورونا; الروح المعنوية; الآثار النفسية | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 1,324 PDF Download: 1,593 |
||
