المنسي, . (2023). توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي (دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة). test, 45(3), 440-499. doi: 10.21608/zcom.2023.209347.1247
محمود المنسي. "توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي (دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة)". test, 45, 3, 2023, 440-499. doi: 10.21608/zcom.2023.209347.1247
المنسي, . (2023). 'توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي (دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة)', test, 45(3), pp. 440-499. doi: 10.21608/zcom.2023.209347.1247
المنسي, . توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي (دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة). test, 2023; 45(3): 440-499. doi: 10.21608/zcom.2023.209347.1247