الأسمري, . (2022). دور الرشاقة التنظيمية للتخفيف من الاحتراق الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بالمجال الصحي Role Organizational Agility in Reducing Job Burnout among Social Workers in the Health Field. test, 71(2), 241-279. doi: 10.21608/egjsw.2022.326040
علي بن عوض حسن الأسمري. "دور الرشاقة التنظيمية للتخفيف من الاحتراق الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بالمجال الصحي Role Organizational Agility in Reducing Job Burnout among Social Workers in the Health Field". test, 71, 2, 2022, 241-279. doi: 10.21608/egjsw.2022.326040
الأسمري, . (2022). 'دور الرشاقة التنظيمية للتخفيف من الاحتراق الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بالمجال الصحي Role Organizational Agility in Reducing Job Burnout among Social Workers in the Health Field', test, 71(2), pp. 241-279. doi: 10.21608/egjsw.2022.326040
الأسمري, . دور الرشاقة التنظيمية للتخفيف من الاحتراق الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بالمجال الصحي Role Organizational Agility in Reducing Job Burnout among Social Workers in the Health Field. test, 2022; 71(2): 241-279. doi: 10.21608/egjsw.2022.326040