أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق "دراسة تحليلية" | ||
| الإدارة التربوية | ||
| Volume 41, Issue 41, January 2024, Pages 379-434 PDF (827.81 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/emj.2024.351342 | ||
| Author | ||
| محمد إسراء وهدان | ||
| كلية التربية جامعة عين شمس | ||
| Abstract | ||
| هدف البحث الراهن إلى تطوير أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق والمتمثلة في تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف (الاستقطاب- الاختيار- التعيين) وتدريب الموارد البشرية وتقييم أداء العاملين، من أجل رفع مستوى أداء الجامعة، والتوصل إلى مجموعة من الاجراءات المقترحة لتطوير أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق. | ||
| Keywords | ||
| إدارة الموارد البشرية; تخطيط الموارد البشرية; توظيف الموارد البشرية (الاستقطاب- الاختيار- التعيين); تدريب الموارد البشرية; تقييم أداء العاملين | ||
|
Statistics Article View: 139 PDF Download: 432 |
||
