قراءة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك- لمؤلفه بوب نيلسون والتطبيقات الإدارية المستفادة منه . | ||
| مجلة القراءة والمعرفة | ||
| Volume 24, Issue 278, December 2024, Pages 95-106 PDF (534.27 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/mrk.2024.399250 | ||
| Author | ||
| الباحث /عامر عبد الله ناصر الحليفي* | ||
| موظف بمدارس الجيل النموذجية الأهلية بالطائف | ||
| Abstract | ||
| تناول البحث قراءة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك-لمؤلفه بوب نيلسون والتطبيقات الإدارية المستفادة منهما من خلال مقدمة ومبحثين وخاتمة (نتائج البحث)، المبحث الأول: قراءة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك لمؤلفه بوب نيلسون، المبحث الثاني: التطبيقات الإدارية المستفادة من كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك لمؤلفه بوب نيلسون، وقد توصل البحث إلى النتائج التالية: - أن التقدير ومكافأة الموظفين له دور كبير في الراحة النفسية للموظفين، وزيادة إنتاجيتهم. -ضرورة الاستفادة من الأساليب الواردة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك-لمؤلفه بوب نيلسون لتحفيز الموظفين للعمل وزيادة الإنتاجية وفي ضوء ذلك أوصى بما يلي: يوصي الباحث بما يلي: على الموظفين الإداريين الحرص على التنمية المهنية الإدارية لدية من خلال قراءة الكتب الإدارية المفيدة ككتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك-لمؤلفه بوب نيلسون، والاستفادة منه عمليا مما ورد فيه من أفكار ونصائح ومبادرات ضرورة الاستفادة من الأساليب الواردة في كتاب 1001 طريقة لتحفيز موظفيك-لمؤلفه بوب نيلسون لتحفيز الموظفين للعمل وزيادة الإنتاجية | ||
| Keywords | ||
| (التحفيز; الموظفين; المديح والإطراء) | ||
|
Statistics Article View: 253 PDF Download: 124 |
||
